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新しい職場で被扶養者異動届を提出する際、資格取得年月日は初出勤日を記入します。15日に初出勤した場合、15日に記入すると1日ダブる可能性があります。

新しい職場に転職し、被扶養者異動届を提出する際に資格取得年月日を記入するのですが、初出勤の日にちで良いのでしょうか？

前の職場の退職日は14日で、初出勤は15日なのですが、
前の職場から送られてきた健康保険資格喪失連絡票には被扶養者として認定を抹消された日が15日となっています。

15日にすると1日ダブってしまうことになりますか？

コメント

ちゃー

初出勤の日でいいと思いますが、念のため新しい職場に伝えておいた方が安心かなと思います。ダブる事はないとは思いますが。

まっちゃん

初出勤の日で大丈夫です。
資格喪失日とは、その日から資格がない、つまり前日までの加入ということです。
14日までは前の職場、15日から新しい職場での社会保険となります。
ダブってませんよ～。

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