コメント
はじめてのママリ🔰
私の職場は育休中でも可能です☺️
ただこれは加入してる保険組合によって異なるのでここでは解決できないと思います😅
あとはお子さんは可能だとしても旦那さんの1月からの収入が130万こえてたりするとそもそも入れないということも考えられます🤔
まっちゃん
旦那さんが無職になるってことなら大丈夫じゃないですかね？
うちの会社はうるさくて、旦那の収入証明しろと言われます💧
コロナで失業したときはあっさり入れてもらえましたが…。
あと、基本的に配偶者の扶養の考え方は加入時からの見込み年収なので、旦那さんの退職前の収入は関係ないと思います。
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おむこむの母
コメントありがとうございます！
旦那も大丈夫な可能性あるんですね😊それなら安心しました！
とりあえず、うちの会社に確認してみます( ´ ꒳ ` )💡- 6月19日
おむこむの母
詳しくは会社に聞いてみようと思います！！旦那はダメな可能性あるんですね！！
お答え頂き、ありがとうございました！