きなこ
法律で決まっている休暇だと、子の看護休暇以外に生理休暇があります。
法律で定められてるのはだと、あとは休業とかになっちゃいます💦
会社の福利厚生によってはリフレッシュ休暇や夏季休暇というものがあったりするので、利用できる休暇があるかというのと給料の発生の有無を一度総務等に問い合わせしてみても良いのかなと思います!
きなこ
法律で決まっている休暇だと、子の看護休暇以外に生理休暇があります。
法律で定められてるのはだと、あとは休業とかになっちゃいます💦
会社の福利厚生によってはリフレッシュ休暇や夏季休暇というものがあったりするので、利用できる休暇があるかというのと給料の発生の有無を一度総務等に問い合わせしてみても良いのかなと思います!
「会社」に関する質問
社会保険、国民健康保険、年金関係に強い方、優しく教えてください💦 旦那の会社が社会保険ではなく国保です! 国保に扶養はないそうです。 現在私はパートで働いてます。 私も社会保険ではなく国保です。 昨年の収入が16…
【子どもの体調不良と仕事について】 今日の夕方、子どもが発熱して38.7でした。クラスでインフルAや手足口病が流行っており、インフルかもしれないと思っています。 8/10と8/12は私は出勤予定で、お盆中の貴重な出勤日で…
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