きなこ
法律で決まっている休暇だと、子の看護休暇以外に生理休暇があります。
法律で定められてるのはだと、あとは休業とかになっちゃいます💦
会社の福利厚生によってはリフレッシュ休暇や夏季休暇というものがあったりするので、利用できる休暇があるかというのと給料の発生の有無を一度総務等に問い合わせしてみても良いのかなと思います！
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