お金・保険
育休中の手当について、有給を使わずに7月から産休まで働いても手当は発生しますか？12ヶ月の条件は満たせるでしょうか？万が一のために今月有給を使って11日出勤するべきですか？次の有給発生は9月です。
育休中の手当について詳しい方教えてください🥺
去年の11月に扶養外で働きだしました。
週5日のパートです。
現在第2子妊娠中で、出産予定日が1月25日、産休が12月15日です。
6月は7日間出勤したのですが6月10日から切迫流産で自宅安静。
有給は4日しか残っておらず、7日間➕4日で11日出勤にするか悩んでます。
もしこのまま有給使わずに7月~産休まで働けた場合でも手当は発生する計算で合ってますか？
去年の11月、12月、1月、2月、3月、4月、5月、7月、8月、9月、10月、11月で12ヶ月の条件は満たせたことになりますか？？
それとも万が一のために今月は有給を使って11日出勤にしといたほうがいいでしょうか？💦
次の有給発生は9月です💦
- いちご(2歳4ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
有給使わないと育児休業給付金難しくなると思いますよ💦
ママリ
これだけでは誰も判断できません。
生まれた日によって左右されますからね。
完全月で考えます。
今はギリギリ難しい感じがします。
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いちご
じゃあやっぱり6月は一応有給使っておいたほうがいいですかね？💦
- 6月18日
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ママリ
私なら有給取っておきますね。
でも、切迫で自宅安静とのことなので、そんなに早い段階で解除になるとは思えませんけどね。。。- 6月18日
いちご
12ヶ月条件満たしててもですか？？
退会ユーザー
11日以上って条件ありますしね😁
もし早産とかなったらギリギリで難しい場合ありますよ、
いちご
6月は有給使って確保しといたほうがいいですかね😫
退会ユーザー
ですね💦
切迫流産って中々仕事復帰出来なくないですか？
いちご
なんか出血はなくて、小さい血腫が子宮内にあって、大事な時期やから休んどこうかー的な感じで休んでます😅
もし7月までのびるなら2週は猶予があるので先生に相談してみるつもりですが…
退会ユーザー
そうなんですね！
じゃあ復帰出来るかもなんですね！
でも無理にしない方が良いとは思いますけどね😁