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お仕事

前職の短期退職について前向きな回答を求められています。その際の適切な対応についてコメントを求めています。

院長との馬が合わず、パワハラもされるようになり入社して1ヶ月足らずで退職しました。
今、就活中なのですが前職のことを聞かれたら正直に答えるより前向きな回答をしたほうがいいと職安の方に言われました。
短期で退職されて次の面接のとき、こう答えたって方がいらっしゃいましたらコメント等お願いしたいです。

コメント

ママ

1ヶ月なら、履歴書にも書かなくていいし、
面接では、無かったことのようにしてる人が、ほとんどかと!

前向きの方がいいですよ!!
前職は答えなくていいと思います。

そして、私は、普通に前職の話は答えなかったです。

ハロワでもそう教わりました!

  • もす

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    そうなんですか?!
    ネットでも調べてみたんですけど雇用保険かけるときにバレるとも書いてあったんですけど…その場合、経歴詐称とかにならないかと不安で…

    • 6月18日
  • ママ

    ママ

    人事採用してましたが、
    正直、半年より少ない経歴は、経験無いものとしてました。
    一応、前職を履歴書に書いていたら、
    質問したりしますが、前職のマイナスな返しをする方は、落としてました😅

    • 6月18日
  • ママ

    ママ

    あと、受かってからなら、
    バレても何も言わないですよ!

    面接などの評価が良かったから採用したので☺️

    • 6月18日
  • もす

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    やはりマイナスな答えはだめですよね😅
    わかりました!丁寧におしえてくださり、ありがとうございます!

    • 6月18日
ままり

ブラックの会社で働いて2ヶ月でやめた時に履歴書に労働条件の相違で退職とかきました。

面接でこれは具体的には?と聞かれたので残業が多いのに残業代がつかない…などマイナスなこと何個か答えました。

それでそれは大変だったね…と
言われ採用もらいました

はじめてのママリ🔰

スキルアップがしたいとか、将来的な事を考え安定した所で就職したいとかお答えになってはいかがですか?