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もんぶらん
お仕事

育児休暇給付金は受けられますか?時短勤務や扶養入り、働いた期間が短い場合でも支給されるでしょうか?

育児休暇給付金について教えていただきたいです。

第二子の育休が終わり5月から仕事復帰しています。

以前は9時〜16時半で働いていたのを、

復帰後は9時〜15時半のパートで旦那の扶養に入りました。

また現在第三子を妊娠中で、

10月出産予定なので9月頃から産休に入る予定です。

この場合でも給付金はいただけるのでしょうか。


・時短になった
・旦那の扶養に入った
・仕事復帰から産休まで4ヶ月くらいしか働いていない

これらが不安要素です。。

コメント

moon

第一子出産後に復職していたら可能性はあると思います。

産休手当は出ないですが、育休は雇用保険なので加入していれば大丈夫ですが、完全月が微妙だと思います。

  • もんぶらん

    もんぶらん

    第一子出産後には復職しています。
    旦那の扶養に入ると産休手当出ないのですね。。
    やってしまいました💦
    育児休暇も微妙なんですね💦
    ありがとうございます!収入がやばいです😖

    • 6月8日
  • moon

    moon


    復職期間で11日以上働いた月が10ヶ月以上あれば、今回(11日以上働いた月が4ヶ月)の期間と合わせて通ると思います。
    ただ、体調不良とかで休みが多いと難しくなります。。
    産休手当は本人が社会保険に加入してないと貰えないのです。

    • 6月8日
  • もんぶらん

    もんぶらん

    やはり調べてみても
    産休手当貰えないみたいですね💦
    今からまた会社の保険に入って貰えるものですか?
    ただ、時短だから保険に入れるかどうかですよね…😖💦
    1人目も2人目の時も産前産後手当結構いただいてたのでそれがらないとなると痛いです。。

    • 6月8日
  • moon

    moon


    加入条件を満たしていれば今から入っても大丈夫です。

    • 6月8日
  • もんぶらん

    もんぶらん

    そうなんですね!
    わからないことたくさんです💦
    色々教えていただきありがとうございます😊✨

    • 6月8日
deleted user

遡って4年以内に11日以上働いた月が12日間あれば、大丈夫かと。
ただし、これは育休開始のタイミングなので、12月下旬から育休だと仮定したら、2017年12月~の4年間になったと思います。
違ってたらすみません。
ちなみに、雇用保険も抜けていたら貰えません。

  • もんぶらん

    もんぶらん

    ありがとうございます😊
    給付金はたぶん大丈夫そう?ですが、出産手当金は扶養だとだめみたいですね💦
    痛いです。?

    • 6月8日
  • deleted user

    退会ユーザー

    12ヶ月間ですね。誤字がありすみません。

    出産手当金は不要では貰えないです。社保に入っている人が条件なので…

    • 6月8日
  • もんぶらん

    もんぶらん

    ありがとうございます😊✨
    5月に扶養に入りましたが
    、今からまた戻って、産休手当はいただけるのでしょうかね…😖💦色々聞いてすみません。

    • 6月8日
  • deleted user

    退会ユーザー

    多分ですが…
    出産手当金の条件に継続して1年以上社会保険に加入していることとあるので、今入っても残念ながら貰えないと思います。

    • 6月8日
  • もんぶらん

    もんぶらん

    そうですよね😖
    扶養もう一度外れて…とも考えましたが今の現状、時短でしか働けないので諦めがつきました🤦‍♀️
    ありがとうございます😊✨

    • 6月8日