妊娠が発覚し、忙しい看護師の方が退職を考えています。環境や健康上の理由から、妊娠を理由に退職するか、隠して退職するか悩んでいます。
看護師として転職して4ヶ月、、
最近妊娠が発覚しました。
1歳4ヶ月の女の子を育てるママです。
転職して病棟に勤務していますが、
退職を考えています。
託児所つきで人間関係は可もなく不可もなく、、
プライベートな会話は一切ないです。
17時半定時ですが毎日1時間弱残業しています。
コロナ陽性の患者も対応しています。
それに加えて研修も多く、家での課題(レポート)も
けっこうたくさんあり、
家事も育児も課題も、なにもかもが中途半端な状態です。
どうりで30代看護師が全くいないわけだ、とも思いました。
そんななか、妊娠が発覚しました。
つわりがしんどいなか、
次のレポートの提出期限も迫っており退職を悩んでいます。
妊娠していることはまだ職場には
伝えられていません。
わたしてきにはお金もないので
レポートや宿題がなければ出産ぎりぎりまで働きたかったですが、、
まだ8wですが、妊娠を理由に退職を申し出てもいいでしょうか？？それとも妊娠を隠して退職の意向を説明しますか？
- ほな🍵(2歳10ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
mochi
妊娠を隠して退職する場合、もし退職1ヶ月前に申告とかであればつわりとかもどうなるか分からないですし、体調不良がないとも言えないので、妊娠を理由に退職の方がいいかなと思いました💦
はじめてのママリ🔰
わたしも看護師です
4月に入って7月には妊娠を機に退職しましたよ！
転職して早々妊娠なんて言いづらいですし、
言ってもいい顔されないです。
新人が悪阻だからとゆっくりしてたら陰口たたかれるので。
退職するなら理由はどちらでめいいですよ
-
ほな🍵
全くおんなじような感じですね🌟
ありがとうございます（ ; ; ）
やっぱりおめでとうはないですよね、、
ありがとうございました😭🌟- 6月3日
ほな🍵
ありがとうございます（ ; ; ）
そうですよね、、
やっぱり言いにくいですが
伝えたほうがいいですよね😭
ありがとうございました🌟