ママリ
切迫などでお休みされた場合、傷病手当が出ていたかと思います。
傷病手当が出ている期間は休職扱いなので、育休手当の計算には含まれませんよ☺️
はるまる
月に11日以上働いてなかったらその月はカウントされませんよ☺️
鈴
ご回答ありがとうございます😊
そうなのですね！ありがとうございます😄手当てについて色々調べているのですが、分からないことが多くて💦助かりました！
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鈴
ご回答ありがとうございます😊
そうすると、お休みをしていた場合はその月を除いた6ヶ月の平均給与額になるということですかね。
ちなみに出産手当金は、支払い開始の12ヶ月間の平均額の支給とありますが、こちらもお休みしていた場合は含まれないのでしょうか。
ママリ
同じく含まれません☺️
鈴
そうなんですね！
ありがとうございます😄