お仕事
会社からの内定書は倉庫業務で給料は同じ。休日も変わらず指定有給日あり。体力的に不安があるためお断りしたいが、どう言えばいいか。
仮内定を貰ってる会社から内定書が届いて......仕事は半野外の倉庫業務、給料は前とそんな変わらず、休日(110日台)も変わら......指定有給日あり......出たよ...ああああああああぁぁぁ
採ってくれたなら大人しく就職するべきなんだが...夏は地獄の暑さ、冬は極寒(とママリで教えてもらった)となると身体が続く気がしない...独り身なら頑張るけど、暴れ馬な娘の世話と家事があったら絶対身体壊れる...ううう...
もうお断りする気満々なんですが、なんて言うんでしょうか...
- 美咲(5歳5ヶ月)
コメント
娘のママ
面接したときと条件が違うってことですか…？
ままり
もう働きます！って言っちゃった感じですか？🤔そうでないなら他で決まりましたって言います🙏
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美咲
面接した日に入社するのを即決するか後日かと聞かれて、後日決めると言っただけです😭他に面接があることは言ってあります。
- 5月31日
退会ユーザー
指定有給が嫌ってことなんですかね？？🤔
美咲
指定有給日以外は面接したときのまんまなのですが、冷静に考えたら辞めとくべきだなと思いまして😅