職場で妊娠した後輩がいて、赤ちゃん待ちのスタッフが辞めたいと言っています。上司は頼りにならず、相談者は何か助けたいと思っています。
職場で就職して半年経たず妊娠した後輩がいます。
私の職場は大きな病院なんですが
同棲してる人はいるがすぐ結婚はしないと
話してるのもあり昨年の暮れから入社した後輩が
いるんですがとんとん拍子で結婚し先月
妊娠が発覚しました。
その後輩の上に結婚していて赤ちゃんが
欲しいスタッフがいるんですが
授かりものでもあるのでなかなか難しい‥と
いう状況の中後から入った後輩が先に
妊娠したため、悪気があって話したわけ
ではないと思いますが後輩がそのスタッフに
◯◯さんすみません、先に妊娠して、
本当は◯◯さんなのに‥
と話していたようです。
赤ちゃん待ちのスタッフは耐えきれず
泣いてしまい、泣きながらも大丈夫だよと
話してたみたいですが、その一件があってから
スタッフが辞めたいと口にしてる話を聞きました。
年もいい年だし仕事時間も遅いから働きながら子育てって
難しいのかなと考えてと考えていて
旦那さんにも体調崩してまで
無理しなくてもいいんじゃないかなと言われてると
話していたそうです。
仕事も頑張ってやるぞっていう気持ちが今は
起きないと言っていました。
凄く気を使う頑張り屋さんのスタッフなので
私が言うのも余計なお世話だと思いますが
可愛そうだなと、何とかしてあげたいなと
思ってます。
ちなみに、直々の上司は
男性であまり頼りにならずスタッフを
守るより自分中心に考える方なので相談しても
何か変えられる希望はありません。
むしろ上司が妊娠した後輩の仕事を赤ちゃん待ちの
スタッフにフォローをお願いして
やってもらってる状態です。
（現在つわりでお休み中です）
何かアドバイスとかあったら
お願いします。
おめでたいことなんですが私だけではなく
残されたスタッフも複雑な気持ちでいっぱいです‥
- 2児のママ(6歳, 9歳)
コメント
いーいー
正直何もしないほうが良いです。
気まずくとも仕事なので仕事のフォローはいくらでもすれば良いですが、メンタル面はフォローすると余計傷つく可能性あります。
ましてや他の人達は第三者。
そのスタッフが相談してきたら聞いてあげてそこからどうするか一緒に考えれば良いと思います。
はじめてのママリン
長らく私も不妊でした。
こればっかりはどうにもならんことなので、何もしないでいいと思います。何かスタッフのほうから主さんに話してきたらうんうんって聞いてあげるくらいでいいと思います。変に気を使われる方がなんだかしんどいです。
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2児のママ
コメントありがとうございます。
上の方と同じように何もしない方がいいんですね。
彼女がもし相談してきたりしたら話を聞いてあげたいと思います。
不妊経験側の方の意見が聞けて良かったです。- 5月26日
たろうちゃん
2児のママさん優しいですね💖
何もできることはないかも知れませんが、同僚が優しい目で見てくれてるだけで少しは救われるのではないかと思います。
普通に仕事疲れてそうなタイミングでカフェオレでも差入れてあげるとかはどうでしょう。
本人に知られずにできるなら、上司に後輩のフォローは別の人に頼むように助言するとか…
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2児のママ
コメントありがとうございます。
そのスタッフ、私が2人目出産の時から補充スタッフとして入ったのですが私が復帰してからも私の後輩として育ててきた分気持ちが入ってるのはありますね💦
主人にも言われましたが何かをやってあげるのではなく支えになってあげる事は出来ると‥
ふと何かきっかけがあった時にさりげなく差し入れ出来るといいなと思いました。ありがとうございます。- 5月26日
2児のママ
コメントありがとうございます。
下手に何かやるというのはあまり良くないんですね。
逆に気を遣わせたり傷付かせたりするのであればそのまま様子をみたいと思います❗️