会社に被害を訴えたが対応なし。警察に相談し、被害届提出。肩身が狭い。会社は守ってくれなかった。
介護利用者にお腹を攻撃されたと会社に訴えても何も対応してくれなかったので、「警察に相談する」と会社に伝え、被害届提出。
私は被害者なのに、こんなに肩身が狭い。
会社はやっぱり守ってくれなかった。
所詮他人だもんね。
お客さんって立場には勝てない。
- 白雪🔰(3歳1ヶ月)
コメント
にぼし
心身ともに大事な時期なのに酷いですね。
上司や会社は従業員を守って当たり前だと思いますよ。
介護業界にいましたが、利用者だから、利用料払ってるからって全て許される訳では無い。増して妊娠していると知ってのことなら尚更(認知症ならちょっと困りますが)。
お大事にしてください😢
まる
介護職です😭
どんな仕事内容、職場、相手の状況によりますが、、、結構日常的にある事だと思っているのかもですよね😥
ただ、白雪さんは妊婦さんです。
もしも、の事があったら
どうするつもりなのでしょう、所詮他人事なんですよね、、、
だから、離職率も多いんだと思います😥自分の身は自分で守るために、被害届出して良かったです！泣き寝入りするケースもよく聞くので、、、
その後母子共に大丈夫ですか？😭
そちらも心配です( ߹ᯅ߹ )
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白雪🔰
認知症ではない方からの暴力だったので、責任能力は十分にあると思っています。
訪問介護を担当していた方です。
会社がちゃんと対応してくれるなら大事にはしたくないと伝えていたのに、何の対応もしてくれなかったので、被害届出しました。
それが会社に知られ、大事になって肩身が狭くなりました。
被害届出す時点で予測してたことですが、やはりキツいですね…。
母子共に無事ですが、早めに休みを取ることにしました。- 5月24日
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まる
それはダメですね。
うちは、基本暴力行為は厳しいので
すぐ退去になります、、、
口では言っててもしてこないだろうと、思っていたのかもしれませんね。
確かに介護業界では珍しいことではありませんし😥
確かに肩身が狭いかもですが、
同僚達は味方してくれませんか😥？
今はきついと思いますがでも、絶対言ってよかったと思います。
そうですね！それがいいと思います！
大事な時期ですし、何かあってからでは遅いですし😥- 5月24日
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白雪🔰
ですよね。
普通に犯罪です。
そんな職場が増えればいいのにと思います。
うちは職員を大事にしない会社なので、私1人がこんな大事にしたことで、上からはチクチク言われてます。
今回の暴力が原因でお腹が張り、医者からは「安静にしないと切迫早産になりかねない」と言われ、診断書も出たのに、早めに産休に入ることを欠勤扱いにされそうになってました。
同僚は、どちらの味方もしていませんね。「警察にき聞かれたことはちゃんと答えるよ」と言ってくれています。
現場を見た訳じゃないので、味方もできないのでしょうが…。
これで会社が変わるなんて思ってませんが、何とか戦っていこうと思います。- 5月24日
白雪🔰
妊娠中の大事な時期なら働くな、という考えの人が多い職場のような気がします。利用者も従業員もですが…
お金を払っているんだから、まともな職員が来い、ということみたいです。
私は指示されて行っただけで、自分から志願して行った訳ではないのに…
ましてや認知症ではない方なので、普通に犯罪だと思っていたのですが、会社は「やってくれたな」って感じです。
にぼし
そんなクズみたいな会社(表現がアレですみません)、こっちから願い下げですね😫
だから介護業界は待遇が悪いとか言われるんですよ。
今どき、介護休暇、育児休暇もろもろ規定にないとか、産前産後のフォローもできないような会社は淘汰されるべきです。労基署にも言いたいくらいですね。管轄がちょっと違うかもですが。
お大事にしてくださいね😣
白雪🔰
もし退職ってなったら、労基に行くことも考えています。
ハラスメントがすごいので。
妊婦に限らず介護は待遇が悪いです。
離職率が高いのも人手が足りないのもそのせいなのに、職員を大事にしない。
こっちは大事な子ども危険にさらされてるので、怒って当然だとおもうのですが、まぁ本当に肩身が狭いです。
ありがとうございます。