つわりがひどくて仕事ができない状況で、休職を考えています。育休手当が減るリスクもあります。診断書を取得して休職することを検討中です。
皆様ならどうしますか？
GW明けで時短で復職しましたが、
現在つわりがきつくなってきており
起きてるのが辛い感じです。
吐くまではいきませんが
オエッとなることは多々あります。
今時短で働くと次の育休手当は減りますよね。
悪阻もキツくなってきてる状況なので
診断書をもらって休職しようかと悩んでる状況です。
病院は診断書は書いてくれると思います。
日中は、起きていられない感じで
横になってる時間が多いです。
仕事はPC関係なので家でしていますが
今のところ赴任してすぐなので
大した仕事がきておらず
仕事を疎かにするといった影響はないかとは思います。
上司らにも妊娠してることは報告済みです。
皆様ならどうされますか😭？
- ママリ(2歳11ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
シズマ
命優先なので、休めそうなら休まれたほうがいいとおもいます💦仕事しなきゃってゆう、ストレスもつわり重くしますし💦
pinokiooo
つわりはホントに辛いですよね(´△｀)
体調が落ち着くまでは、休んでいいと思います( ´ ᵕ ` *)
休職中の収入が減ってしまわないか心配ですけどね(笑)
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ママリ
休職中は傷病手当が出るので心配ないかと思ってて（笑）
体調落ち着くまで休む方向で考えます！ありがとうございます！- 5月22日
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pinokiooo
傷病手当っていうのが受け取れるなら安心ですね(*˘︶˘*).:*
早くつわりが終わって、体調も気持ちもスッキリするといいですね♡♡- 5月22日
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ママリ
傷病手当は収入にならないので、時短で働くより得かななんて思ってしまってます（笑）
早く気持ちが晴れやかになるといいな...😭😭- 5月22日
ママリ
仕事しなきゃー、みんなやってるのに私はできてない、、、って思ってました😭
休む方向で考えてみます！
ありがとうございます😭