お仕事
レジのパートの募集要件が私より高い状況。続けるべきか、転職するべきか。要件に不満あり。
パートの募集要件が私の時給より高い。
続けるべきか、転職するべきか。
来月からレジのパートに復帰予定だったのですが、久しぶりに店舗に行ったら私より50円高く募集をしていました。
以下現状です。
○会社に入社して1年未満で出産→育児休暇だったので育休手当は支給されていない。席が残っている休職状態です。
○互いの両親と離れて暮らしているので突発で預け先がないため、当日朝に休みの連絡する場合あり。
休職までは周りのパートさんが良い方ばかりで気持ち的に休みやすかったし、休ませてもらえたり早退できた。
○交通費の支給なし。車通勤ですが月に5、6000円ガソリン代がかかるぐらいの距離。
○車通勤者は月に1000円駐車場代が天引きされる。
以上が現在の私の状況です。
みなさんならどうされますか？
- りんごあめ(3歳11ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
きっと扶養内ですよね？パートで7000円マイナスってけっこう大きい気がします💦
りんごあめ
もとは車で7.8分の家に住んでて、交通費も気にならなかったし、かつ上の子の保育園に近かったので決めたんですが…
下の子の出産前に現在の家に引っ越したので保育園も変わり、職場だけ遠くなる状態になりました。