育休中で、7/27に終了。保育園は7/1から入園予定。8/1から復帰を考えているが、会社は年休取得か欠勤か選択。体調不良時の3日間使用に悩んでいる。どうしますか？
現在育休中で、7/27で育休が終了します。
保育園には7/1から入園する予定です。
7/27で育休が終了するので、7/28から復帰しなければ
いけないのですが、月末復帰だと社会保険料を支払わなければ
いけないということを知りました。(無知ですいません)
そのことを踏まえ8/1から復帰したいと考えております。
会社からは、8/1復帰の場合は年休取得するか欠勤扱いにするかのどちらかで処理することになると言われました。
年給は20日間取得できますが、復帰後保育園で体調を崩したり
することがあると思うので、3日間(7/28〜7/31)使用してしまってもいいのかと迷っています。
皆さんならどうしますか？
良かったら参考にさせて頂きたいです。
- むむむ(1歳5ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
えー初めて知りました。
お誕生日が近いので、私も会社に相談してみようかな...
私なら有休取ります✊
退会ユーザー
社保免除はあくまで育休中だけですよ。7/28-31を会社として育休扱いにしてもらわないと免除になりません。有給や欠勤というのは一度書類上復帰した上でのお休みとなるので。このため、今お考えの方法は意味がないと思います💦
-
むむむ
回答ありがとうございます。
なるほど…！
欠勤や有給取得する時点で復帰したということになるんですね😣
それであれば有給は使用せず、7/28から出勤しようと思います😖
分かりやすく教えて頂きありがとうございます！- 5月20日
はじめてのママリ🔰
年休使ったら復帰になると思います。
-
むむむ
回答ありがとうございます！
年休使用した時点で復帰になるんですね😣
育休延長は出来ないので月末復帰しようと思います。- 5月20日
はるまる
３日間有給使っちゃうと、復帰したことにならないですかね🙄？？？
-
むむむ
回答ありがとうございます！
確かにそうなりますよね、、
皆さんからの回答を頂き理解しました😭
有給を使用せず月末復帰しようと思います（ ; ; ）- 5月20日
むむむ
回答ありがとうございます！
皆さんから回答を頂き、有給取得すると復帰したことになるということを知りました😭
なので月末復帰しようと思います💦
私の会社と色々違ってくるかもしれないので、ぷーさんも一度会社に確認してみた方が良いかもしれません✨
退会ユーザー
そうなんですね！笑
色々知りませんでした😅
逆にありがとうございます！