妊娠後の昇格について触れられず、妊娠=昇格なしという認識に悲しさを感じる女性。妊娠と仕事の選択を迫られ、生きづらさを感じる。子供を授かったことに後悔はないが、モヤモヤしている。
今の職場で働き始めてもうすぐ6年になり、
妊娠発覚前は「次の評価がよかったら管理職だね」と
上司に言われていましたが、
妊娠発覚後、評価がよかったものの昇格については
何も触れられませんでした。
元々早く子供はほしいと思っていましたし、
今の職場でのキャリアアップ願望は強くなかったのですが、
妊娠=昇格なしという当たり前の認識があることに
なんだか悲しさ？を感じてしまうのは私だけでしょうか？😔
上司以外の他の社員にも
「妊娠したから昇格なくなったな！」と言われ、
自分の中でも妊娠前から、
「妊娠したら会社としても昇格は見送るしかないよね。」
と妙に納得していた反面、
それが当たり前になっているということに
なんだかモヤモヤしてしまいます。
昔より女性が働きやすい環境は整っていると思いますし、
自分の願望ばかりが通る世の中ではないですが、
妊娠をとるか、仕事をとるかの選択を迫られる女性って
やっぱりなんか生きづらいかもと思ってしまいました😅
子供を授かったことは全く後悔していませんが、
なんだかモヤモヤしてしまったので
ここに吐き出させてもらいました…！
まとまっておらずすみません🙇🏻♀️
- きりん🦒(3歳0ヶ月)
しりママ
妊娠で昇格が見送りになるのは仕方ないかと思います💦
産休、育休なので休んでしまうので😭
結局昇格してもすぐ休まれたら会社側も困ると思うので😣
私は妊娠してから降格しました。
逆にさっさと目標人数産んで戻って昇格してやる！と意気込んでます💪
退会ユーザー
お気持ちお察しします。
私の場合は、やんわり産休入ったら？と言われましたがフタを開けたら解雇でした。
働き方改革は労働者でなくても目や耳にする時代ですが
結局は会社によるんですよね。。
長年勤めていた会社だとさぞガッカリしたことでしょう。。
今後の産休や育休についてもしっかり相談されて納得がいくよう進むよう応援しています！
社内で味方になってくれる方がいらっしゃるといいなと思うばかりです。
-
退会ユーザー
追記ですが、会社側から昇格について触れられないより、
今回は見送りになってしまうけど～など気遣いの言葉１つあっても良かったのかなと思います。
モヤモヤするかと思いますが
あまり気を落としすぎずにどうぞお身体をお大事にしてくださいね☘️- 5月19日
退会ユーザー
妊娠というよりどんだけ優秀でも仕事に穴を開ける可能性がある人は昇格されないですよね、、
逆に言えば妊婦に無理をさせる気は無いと考えればいい会社なのかな？と思いました！
ままり
私は昇進してから妊娠育児は難しいと考えています。
責任のあるら仕事を任されるのは好きですし、自分も達成感を大切にして働いています。
25で第一子産んで、続けて第二子産みました。来年度復帰です。
35歳昇進目指して、今後まとめて働いていきたいです。
そんな私からすると、これから出産育児を控えた方を昇進をさせて無理させるってならないのは優しいことかなと思います。
でも評価よかったら昇進って話があったのなら、昇進させない場合は理由なり今後の見通しなりをしっかり面と向かって説明してくれてもいいのに！って思います！
妊娠ってこっちに非があることじゃないですし！
きりん🦒
皆さま、早速のお返事ありがとうございました！
自分でも仕方のないことだと思っていましたが、モヤモヤに共感してくださった方もいて嬉しかったです😊
でも、みなさんが仰る通り、心身の負担を考えると昇格はしなくてよかったのかもとも思っています。
子供をとるか、仕事をとるかと言われたら、私は断然子供をとるので、今はお腹の子を第一に考えて産休まで働きたいと思います。
会社に貢献することだけが人生じゃないと思って、仕事のあれこれは今は考えすぎないようにします😊
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