※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
natsu
お金・保険

出産手当金の申請条件は予定日の42日前〜産後54日の間に退職が必要です。退職日がちょうど42日前なので、申請しても受け取れない可能性があります。

解る方いたら教えてください。

出産を機に退職する事になったのですが
退職後に出産手当金の申請をしたいと思っています。
色々調べたら、予定日の42日前〜産後54日の間に退職している事が条件と書いてありました。
予定日が8月10日で退職日が6月30日です。
退職日がちょうど42日前になります。
その場合申請してもお金はもらえないんでしょうか??

コメント

deleted user

健康保険に1年継続して加入していること
6/30に出勤しないこと

これがクリア出来れば貰えますよ🙆‍♀️

  • natsu

    natsu

    早速のお返事ありがとうございます!
    健康保険の1年はクリアしています!
    6月30日に出勤しないようにします!
    本当にありがとうございました😊

    • 5月19日
  • deleted user

    退会ユーザー


    産休に入ってから退職 の場合に
    出産手当金がもらえるので、6/30が
    公休になってしまうとだめです💭

    • 5月19日
  • natsu

    natsu

    公休というのは、会社が決めた休みという事ですか?
    私の会社は土日休みなのですが…6月30日は水曜日になるので大丈夫でしょうか?

    • 5月19日
  • deleted user

    退会ユーザー


    土日休みなら、あによさん言う通り
    産休 で無給の休みにしてもらう必要がありますね٩( ᐛ )و

    • 5月19日
  • natsu

    natsu

    そうなると、7月1日に退職という事ですね!
    ありがとうございます!

    • 5月19日
  • deleted user

    退会ユーザー


    6/30をどんな扱いにするかによりますね!

    • 5月19日
  • natsu

    natsu


    返信遅くなりすみません。
    色々教えて頂きありがとうございます😊
    自分でももう少し勉強してみます‼️

    • 5月20日
ママリ

退職日を7/1にしてもらわないとダメだと思います🙅‍♀️
そして6/30は産休でお休みをもらうことですね!

  • natsu

    natsu

    7月1日になるのですか…
    そこの日数の計算がイマイチ良くわからず…
    ありがとうございます😊

    • 5月19日