育休の手続きがわからず困っています。育休の手当はいつからもらえるのか、計算方法を知りたいです。ハローワークに相談すればいいでしょうか？
私は、今年の5月に出産したのですが、
勤めていた会社に4月〜
お休みを頂きました。
そこで、質問なのですが、、、
私の会社は社会保険はなく、
産休は取れませんでした。
育休はもらえたのでいいのですが
まだ手続きをしてません。
産まれたとき、3カ月になってから
オーナーに聞いてるのですが
まだ手続きしなくて大丈夫と
言われました。
そろそろ育休の手当てもらわないと
生活がきついなぁ〜と思っていて、、
育休の手続きはいつまでとかって
決まってるのでしょうか？？
無知なもので、サイトなので調べても
産休➕育休しか載ってなくてわからなくて💦
相談するとしたらハローワークとかに
行けばいいんでしょうか？？
計算方法とかわかる方教えてほしいです💦
- めーしゃん(8歳)
コメント
ぷぅーこ
すみません💦
ちょっと文面だけでは情報が少なくわからないのですが、
産休が取れなかったというのは、会社が社会保険ではなく国保だから出産手当金がもらえなかったという解釈でよろしいでしょうか⁉⁉💦
育休はもらえたというのは、お休みだけでなく、雇用保険に加入し育児休業給付金をもらえる条件には当てはまっていますか⁉☺
コピペですが、下記が条件です‼
①雇用保険に加入していること
② 育児休業前の2年間のうち、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上あること
③育児休業中に、勤務先から1ヵ月に月給の8割以上のお金を貰っていないこと
④休業日数が対象期間中に毎月20日以上あること(※終了日を含む月の場合、1日でも休業日があればOKです)
⑤育児休業後に働く意思があること
この条件を満たしていれば、正社員でなくとも、契約社員やパートの方でも育児休業給付金の対象になります☆
もらえる金額は
育児休暇開始～180日目
→標準月給の67％
育児休業開始から181日目以降
→標準月給の50％
です😊💮
やっちゃん♡
育休というか、ただ長期のお休みをもらったわけではなくですか？
育休の書類は産後2ヶ月くらいに会社に出しました！
社会保険がなかったら育休もらえない気が…
間違ってたらすみません！
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めーしゃん
社会保険ではなくて国保に入ってます！
育休は雇用保険入ってれば貰えると聞いてたのですが💦- 9月5日
ベジタブルママ
他の方のコメント見て、コメントさせていただきます。
産後8週が終わってから、育児休業が始まり2か月が過ぎてから申請期間2か月あります。
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めーしゃん
産後、約4カ月から手続きができるということですね！！
もう少し！
ありがとうございます！- 9月6日
ぷぅーこ
ちなみに、初回の育児休業給付金の申請締切は、育児休業開始日～４ヶ月後月の末日です‼
２ヶ月ごとに申請が必要で、会社が素早く申請してくれれば、出産してから４ヶ月後くらいに初回の給付金がもらえます✨
めーしゃん
コメントありがとうございます！
社会保険ではなく、国保には入ってます。
雇用保険は入ってます。
条件も全てクリアしてます！
なので育休１年をいただきました！
産休がないため、育休の計算の仕方がわからなくて💦
育休開始日4カ月後だと、お休みしてからなのか産んでからなのか😱
ぷぅーこ
お返事遅くなりました💦
育休の始まる期間というのは会社や保険は関係なしに法律で決められています!!
まず出産した翌日から８週が終わるまでが産後休暇で、その翌日からが育児休業のスタート日となります。
育児休業が始まって２ヶ月が経つとようやく初めて育児休業給付金の申請が出来ます。
以後、２ヶ月単位の申請です。
その初回申請ができるようになってから初回申請の締切までの期間が２ヶ月後の月末日です！
なので、先ほどは出産から４ヶ月後と書かせて頂きました!!
れーかさんが、お休みに入る前のお給料(色々引かれる前の交通費等も全て含めた総支給額)が、育児休業給付金を計算する際の標準月収になります😊‼
れーかさんは、まだ申請期間が始まっていないので申請開始日になったらすぐに会社の方が申請してくれるといいですね(*^-^*)
わかりづらかったらスミマセン(;つД｀)
めーしゃん
なるほど！
わかりやすい回答ありがとうございます😭
まだ始まってなかったのですね💦
私の会社ちょっと適当なところがあり不安になっていたのでちょっと安心しました💦
ということは、もう少しで
手続きが出来るということなので
またオーナーに連絡してみたいと思います！
丁寧にありがとうございました！