職場で子供の病気で休んだら、院長から追加の負担を求められ、精神的に辛い。辞めるべきか悩んでいる。
前々から辞めたいと思っていた職場なのですが、
子供の蕁麻疹でお休みをしたいと伝えたところ、
院長から、LINEで、
『今日は◯◯さん（パートスタッフ）が来ないので、
◯◯さん（私）が来ることを見越してアポをとっています。今回はお子さんの体調のこともあり仕方ないですが、他のスタッフの負担が増えるので、極力仕事に出れるようお願いします。』ときました。
加えて
『あと、グループLINEの方にも一言でいいのでみんなに今日出れない旨を報告して下さい。よろしくお願いいたします。』
もう、迷惑かかるし、正直子供のこともある時にこの
LINEがきたときに精神がおかしくなりそうになりました。
辞めたほうが良いと思いますか？もう辛過ぎておかしくなりそうです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
saku
極力仕事に出れるようお願いしますって言われても、子供の体調が1番大事なんで無理なもんは無理ですよね!
辞めた方がよろしいかと思いますよ😋
Mame♡゛
お子さんが体調が悪い時に
そこまで言うのは有り得ませんね。
急にお休みを取られて
代わりが居ないのは分かりますが
言い方を考えて欲しいですね💦
お子さん優先してくれる職場を
探した方が絶対良いですよ🥺
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
ですよね💦分かっていただけて嬉しいです。本当に涙出てきました。
『他の人の負担がかかる』とLINEで言われてもう無理だと思いました😖
しかもLINEグループで先生から『今日も、◯◯（私）さんはお休みになりました。皆さん力を合わせて頑張りましょう』と来ました。
一種のいじめですよね？笑- 5月14日
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Mame♡゛
我慢してストレスを溜めるよりは
新しい所で慣れない職場かも
しれないですがそっちの方が
断然いい気がしますよ🥺
負担がかかるのは
他の誰かが休んでも一緒ですよね？
それなら他の人が休んだ時にも
同じ様に言っているのかって話です😂
有り得ません💦
なんですかそれ…🤬
腹立ちますね。
嫌味みたいにグループで伝えて
なにか得する事があるんでしょうかね
遊びに行って休んでる訳でも無いのに。
差別ですよ。- 5月14日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
新しい職場でなんとか頑張りたいと思います。実はここの職場になってから、先生と意思の疎通も取れなくて悩んで2ヶ月くらい掃除など手に付かなくなっておりました😭
本当ですよね。他の人が休んだ時など同じ様には言わない気がします。私には言うんだな…と思ってしまいました💦😭
嫌味でわざわざLINEで伝えるとか信じられないですよね。また職場で会うのに…。
またなにかで休んだ時に同じこと言われますよね？- 5月14日
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Mame♡゛
何かで休んだ時に
同じ様な感じで言われるか
向こうから切ってくるかですかね💦- 5月14日
にゃこまま
子供がいつ具合悪くなるか
わからないのだから、、
そこまで言わなくてもって思いました。
私ならすぐにでも辞めます！
子育てに理解ない上司がいるのは
今後も同じことありますよ😭
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭ですよね？！ここまで言われたら終わりですよね笑
落ち込んでるときに追い討ちをかけられました…
毎回休みたびに、嫌なふうに思われますよね？絶対！
辞めた方が良いですよね！- 5月14日
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にゃこまま
子育て中なんだからよくしてよ
までは言わないけどそんな風に
言われたら他のスタッフも
きっと言ってんだろうなって
考えてしまいます…😭- 5月14日
まま
めちゃくちゃ休まれて困ってるみたいな言い方ですね…。
子供が体調悪くて休む事あってもその後のフォローによって他の方の感じ方も違うと思うのですが。
それなりのフォローしてるのにその対応なら辞めた方がいいです😭
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭ですよね？！私が何回か謝ったら、『大丈夫ですよ。お子さん優先にしてください』と来ました。だったら最初から『他の人が負担になるので』とか言わないで欲しいですよね？！
saku
コメント遅くなりすみません!いや、本当そうです！最初から嫌味を言わないでほしいですね😂
はじめてのママリ🔰さんがまた新たに職についた時、子育てに理解ある方がいらっしゃいますように♥祈っております!