ココロ・悩み
職場でトラブル後の関係がぎこちなく、通常の挨拶以上のコミュニケーションが難しい状況について、対処法を探しています。
お恥ずかしい内容で申し訳ありませんが、
聞いていただけると幸いです。
職場などの不特定多数の人間が集まる場で、
例えば誰かとトラブルになった時。
ちょっとギスギスした関係と言えばいいのでしょうか。
トラブルの翌日から何事もなかったかのように振る舞うことが時と場合でできないことがあります。
『おはようございます』
『お疲れ様でした』
これで精一杯。
仕事の話ぐらいしろよなのですが、
同じチーム内だと変に体力使っていつも疲れてしまいます。。。
何かよい対処などありますでしょうか。
- はじめてのママリ(1歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
サクッと「昨日はすみません」とだけ伝えてスッキリするのは難しいですか？
案外その一言で相手も柔らかく話しかけてくれるかも知れませんが如何でしょう
まめた
トラブルの原因が分かってるなら、上の方と同じくさくっと謝りますかね🤔
自分はこれ以上のことはできないし、相手がそれでもギスギスしてるならもう相手の問題なのでほっときます！仕事の話でしないといけないのは話しかけますが。
ねこちゃん
そのままで良いんじゃないですか？
コミュニティの規模にもよるかもしれませんが、良くも悪くも、そういう人なんだなと思われるだけかと！
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