コメント
R
休めると思います！
会社側は出産に対する本人の希望の休みを断ってはいけないと法律で決まっていたと思います！
ただ6週とゆうのは
出産日から6週前後の働けなかった分、国からお金が手当として出るのでその日付を言ったもので
それより前に休んだ分のお金は出ませんよ
とゆうだけです！
それより前にとったらただ自分で申請を出した休暇になるとゆうだけです！
私も産休の際に調べましたが
間違っていたらすみません。
ただ体第一です！
しんどかったらお休みした方がいいのでは？？
りさ
欠勤扱いになりますね💦
私もほぼ有給消化して早めに産休入る予定です。
夏なのでお腹も目立ちますし😭
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あいすのん
やはりそうなのですね🥵
減給覚悟、検討してみます！
ありがとうございます😊- 5月11日
あいすのん
なるほど。
休めるけどそのぶん減給ってことですね！！
どれくらいかにもよりますが検討してみます！
Rさんはどうされましたか？？
R
私は予定日が12月31日で
10月16日からお休みに入りました！
6週とかあまり考えず😅笑
出産日は1週間遅れて1月7日で
出産後に(日付は覚えていませんが)お給料2ヶ月分程の手当が振り込まれてました^^*
もともと9月に休みに入る予定でしたが
職場のスタッフの人数の関係で１ヶ月伸びました😅笑