お仕事
育休復帰後、新しい配属先で挨拶と菓子折りを配りたいが、同じ部の10人にするか、全社員分用意するか悩んでいる。お菓子の数についてのご意見をお待ちしています。
こんにちは！ご意見をお聞かせいただければと思います🙇♀️
来月、育休復帰し産前とは違う配属先になりました。
（詳しくは販売だったため店頭→本社となりました）
そこで挨拶と菓子折り？を配りたいのですが
用意する数に悩んでおります😅
同じフロアには50人ほど社員がいる状況ですが
実際に関わるのは同じ部の10人程です。
朝礼なども部ごとに行うので他の部とはあまり関わらない
とはおもうのですがこの場合、社内全員分のお菓子を
用意するべきでしょうか😅？
それとも同じ部の社員だけでいいと思いますか？
経験あるママさん、皆様のご意見をお待ちしております🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
私の知識不足ですが
そもそも復帰して部署異動
したら菓子折りって必要？
ってなりました🙇♀️
産休の時に私は配ったので
要らないかなと思いました😅
あおい
実際にかかわる10名に「今後お世話になります」の意味を込めてお贈りするで良いとおもいます☺️✨
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます🙇♀️
よかったです🥺関わりありそうな方にお渡ししようと思います🙌- 5月9日
はじめてのママリ🔰
そうですよね😅わたしもそもそもいるのか？と思ったのですが
今後のことも考えてたらあってもいいかな？でも社内全員は配るのも時間と体力いるなあ〜と迷ってました😅
ご回答ありがとうございます🙇♀️