お仕事
某有名飲食店の社保加入してるパートです。悪阻で傷病手当金貰ってどー…
某有名飲食店の社保加入してるパートです。
悪阻で傷病手当金貰ってどーにか生きてます。
この前産前産後休業申請もして通りました。
育休の用紙や祝い金の用紙も来てて早速記入しました。
育休フルで取りたいのですが申請出したら通りますかね？💦
育休に関しては企業じゃなく国から審判が下されるようです。
そして育休の申請が通る通らないにしろ
職場復帰が難しい状況ではあります。
私のポジションが今年の初めで無くなってしまい他のみんなは店長から勧められた他店舗へ働きに行ってます。(やめた方も居ます)
私は他店舗は遠いのでこのお店で保育園が近い上の子の小学校も近いし何かあったら駆けつけられるので辞めたくありませんが、意地悪な御局様達がいるせいで私の働く枠がありません😭
復帰予定ではありますが辞めて違う仕事を探すかもなのですがそれでも育休取って大丈夫ですかね？💦
- はじめてのママリ🔰✨(妊娠37週目, 4歳9ヶ月, 6歳)
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