お仕事
切迫流産で仕事休んでいる女性が、会社に必要な書類を送ったが、診断書だけで大丈夫か不安。有給減らないか、傷病休暇なら診断書だけで良いか聞きたい。
かなり初期の段階で切迫流産の診断書が出て、
仕事を休んでいます！
診断書をすぐ会社に送ったのですが、その後
病院の先生が必要な書類とかあれば書くよーと
言ってくれたので、会社に休んでる間、
なにか必要な書類があるか等を聞いたところ
診断書もらってるから大丈夫と言われました。
この場合は有給減らないですよね💦💦？
また、今回のが傷病休暇だとしたら
診断書さえあれば大丈夫なのでしょうか？
会社に何度も聞きづらく💦教えていただきたいです😭
- まま(5歳1ヶ月)
コメント
かなた
有給減ると思いますよ。
休職なら減らないと思いますが休職届けがいるはずですし…💦
まま
お返事ありがとうございます！
えっ減るんですか😨😨😨😨
なんか仕組みがいまいち分からなくて…
ではやっぱり診断書だけでは駄目なんですね💦💦
なんで大丈夫といわれたんだろう…😂💦
かなた
有給で休む場合は診断書だけあればいいんです。
基本的に有給使ってなくなったら欠勤（この場合は傷病手当申請可）
傷病手当を申請する場合は復帰した後、または月単位、３ヶ月単位で書類を病院に書いてもらうことになりますが、これは期間が過ぎてからでないと書けません。
まま
とっても分かりやすく教えて頂きありがとうございます！！
では傷病手当を申請するにしても、有給消化後➜傷病休暇発生
って感じなんですね……😭💦💦
そして復帰後とかになるんですね🤔
産休を入る前に有給を残しておきたかったのですが無理ぽいですね😭💦
とても勉強になりました🙇🎉
かなた
有給使わずに欠勤に出来ないか相談してみてもいいと思いますよ！
会社によるとこらが大きいので！
まま
なるほどです！！
欠勤だとボーナスとかに響きそうですが、週明けにそれも念の為に電話で聞いてみます🙇♥️✨