❁¨̮
1年ですよ〜😃
そうくんママ
■1年以上同じ事業所で働くこと
■その後契約が継続して
→子が1歳6ヶ月になるまで
復帰すること
■雇用保険に12ヶ月以上加入
などが条件になります。
はじめてのママリ🔰
うちの会社では6ヶ月以上の勤務
(欠勤なしが望ましい)
多くは1年なのでそれぐらいが目安かと思います！
ママリ
出産手当金は社会保険に加入していて出産を期に仕事をやめるつもりがないのなら働いている期間は問われません。
育休手当は産休に入るまでに雇用保険に加入している期間が1年以上(最低でも13ヶ月ほど)ないと支給条件を満たさない可能性があります。
また育休自体を取得するには1年以上の雇用期間がある(これは会社ごとに規則があります)とか仕事復帰後の雇用期間に定めがないとか育休取得後も仕事復帰する意思があるとかじゃないとそもそも休めませんので、こちらも気を付けてくださいね😅
コメント