コメント
退会ユーザー
本来なら有休消化の為、32週くらいから産休に入る予定でした…
が、妊娠後期にマイナートラブルや予想外の病欠などがちょこちょこあって休む事が増え、有休がなくなり、結局法定通りの予定日6週間前から産休に入りました💦
ゆあ♡
私は6週前から産休入りました！
が、会社の書類には本人が希望すれば出産前日まで働けると書いてありました😂
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iiimuuuy
6週前がやはり多いのでしょうか🤔
うちも会社規約的にはギリギリまで働けるみたいなのですが、
体調的にはどんなものなのか💦
悩みます😵- 4月25日
3人ママ☆
うちの会社は６週前から産休で、それ以降は基本的にダメです✨引き継ぎとか繁忙とかで延ばしても数日です💦
私はお腹かなり出るタイプなので座ってるだけでもしんどくて、次男の時は有休使って少し早めに産休入りました😅今回は６週前予定です💡
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iiimuuuy
週数近いですね✨
あたしも今回の妊娠めっちゃお腹でてます🤰
ココ最近更に大きくなってきたみたいで苦しくて、
臨月まで仕事できるか不安になってしまいました💦
もう少し慎重に考えます！
ありがとうございます！- 4月25日
はじめてのママリ🔰
法定通りの予定日の6週間前＋産休育休中に消えてしまう分の有給を使い、予定日より7週間ちょっと前からお休みに入りました！
働こうと思えば働けます！働けましたが、動く系の仕事だった為か、最後の方は気を失う様な寝落ちや胎児の成長がずっと小さめ...。
動く系の仕事なら早めに休めるなら休んだ方がいいなと感じてます。
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iiimuuuy
あたしも少し動く系の仕事です💦
胎児ちゃんの大きさとかにも影響あるんですね😵
みなさんに回答頂いたおかげでちょっと現実が見えたので
無理のないラインで休みたいと思います🙇♀️🙇♀️🙇♀️- 4月25日
iiimuuuy
有給消化で前倒しパターンもあるのですね！
でもやはり思う様には進まないものなのですね😵
ありがとうございます！