コメント
ちーた
雇用条件がどうなってるかで決まりますよ！
雇用条件決めるときに、週なん時間、社保加入で契約すれば、大丈夫です🙆
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
子どもいてずーっと賃貸の方いますか？戸建て賃貸込みで。 会社の家賃手当てがデカすぎてマイホームじゃなくて別にいっかーて感じだったけど、単純な理由すぎるけど子ども部屋が〜とか考えるとマイホームやっぱ気になるぅ
-
旦那が12月末で会社を辞めるんですが、私は出産予定が12月上旬です。1度流産の経験があり、生まれるまで何があるかわからないため極力人に言わずここまできました。 会社は何ヶ月の時までに言えば良いのでしょうか。 別に…
-
バイアグラについて 本日夕方、夫の会社のカバンから処方箋袋に入ったバイアグラが3錠でてきました。うち2錠は使用済み。袋を見る限り、私が子供と帰省している間にかかっていたようです、、 見つけたときは動揺で冷や…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
さー
ありがとうございます!
雇用条件は
会社と私とで結ぶやつですよね？
平日６時間勤務
土日祝休み
社会保険加入で
契約書作って
結べば問題ないということでしょうか?
さー
ありがとうございます!
ちーた
そうですそうです！
週5日の1日あたり6時間
だと週30時間で社保も雇用保険も入れると思うので、問題ないです🙆
子供の病欠とか長期休暇、祝日などで勤務日数が減る週があっても、税金はかわらずとられてます(収入の額によって)。
週ごとに税金かかったりかからなかったり、っていうことはないです😌