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もーじ
お金・保険

育休手当の受給条件について、育休中の手当についてはわからず、会社にも聞きづらい状況です。教えてください。

育休手当てについて。

5年間正社員で働き、昨年4月から扶養内のパートになりました。雇用保険はそのまま続いていますが、会社の保険は抜けています。

今年の7月に産休に入ります。
その場合って育休手当は貰えないのでしょうか。
調べたところによると、育休はもらえる。出産お祝い金はでない。
育休については。。。わからず。
なかなか会社にも聞きづらく、わかるかた教えてください。

コメント

まいたろ

雇用保険にはずっと入ってるってことなので、もらえると思いますよ!
一応条件がこちらです。

  • もーじ

    もーじ

    ありがとうございます😊
    同じサイト見ていました☺︎
    ありがとうございます。

    • 4月17日
きいろキリン

上の方が載せてる情報を満たしているようだし、産休育休もらえると思いますよ(^ー^)
私はずっとパートでしたが、(扶養外)産育休もらえましたよ。

  • もーじ

    もーじ

    ありがとうございます😊
    きいろキリンさんのように扶養外なら絶対にもらえますよね😊👍

    • 4月17日