Pegasus
つわりなどで体調悪いなら直属の上司には言いますが、その他は安定期入ったら言いましたよ。
でもコロナの時期なので、どうなんでしょう。配慮してもらえる様にもっと早く言うのかな？
りんご
私は母子手帳貰ってから報告しました！
<(_ _*)>
安定期に入ってからがいいと思います。
が、私はつわりが酷く、早めに報告しました😅
初めてのママリ
職種によりますよね。
私は介護士なので安定期入る前に報告しました。
けど悪阻も出てくるので早めでもいいと思います🥰
りり
安定期はいってからにしようと思ってましたが、
初期に出血し、安静にしてと言われてたので、
心拍2回ほど確認したタイミングで上司に報告しました。
今安定期に入ってますが、
同じ部署の社員さんには伝えてますが、違うフロアの方は
向こうが気づいたら言おうかなって思ってます！
退会ユーザー
私も同じ悩み持ってました😂
はじめは安定期に入ってからにしようと思っていましたが、転勤族&悪阻が初期からあったのですぐに上司だけに報告しました！！
残業とかも免除されるかも
なので言って損は無いかもです！
ふーちゃん
私は妊娠分かってすぐにマイナートラブルで休まなきゃいけなくなったので心拍確認前に上司には報告しました！☘️
他のスタッフさんには安定期に入ってから報告しましたよ(*^^)v
お腹が張りやすかったり切迫気味の人はわりと早期からの報告がありました👩
仕事内容やご自身の体調にもよると思います🤔
まーちゃん
仕事柄、重い物を持つ場面もあってシフトを調整してもらいたかったので、予定日が決まって母子手帳もらったあたりで伝えました😊
べべ
まだ母子手帳もらう前ですが、切迫になってしまったので、お休みをもらうために報告しました！
ます
私は体使う仕事なので心拍確認したら報告しました。
上の方も言ってますが職種によると思います。
外回り営業含むOLの友達は安定期過ぎてから報告したと言ってました。
あい
職場に迷惑かけそうであれば、早めに伝えます！
まだどうなるかわからないですけどって口添えしてから🥺
ままり
仕事上、避けてもらわないといけないのが多いので胎嚢が見えてから報告しました
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