コメント
ママ
4月1日から復帰しても当分の間は慣らし保育があるので仕事には行けないかと思います💦なので、有給使うか欠勤扱いになるかなと思います。
私の会社は20日締めなので、21日から仕事でいいよと言われたので、それまでは慣らし保育預けながら自分はゆっくりしてます😌
姉妹ママ
会社によると思いますが、うちは4月入園で4/30復帰です。他の育休復帰される方と復帰の日付合わせて、人事に決めてもらいました。
ので、月末復帰も普通にあると思います！
GWあるので、復帰した30日は出勤して翌日から連休、という形になります。
人事？総務？の方に確認したら、それまで育休復帰した人がどういうタイミングで復帰したか教えてくれるか、またはこの日がいいと思います、ってアドバイスくれると思います！
-
ママリ
なるほど30日復帰されたのですね😌🌼
ありがとうございます！確認してみます！- 4月13日
ママリ
うちの会社は希望した日ならいつでも復帰できます。
また、人事上4/30復帰として、その後有休使ってGW明けから実際の勤務開始というのもできます。役所に提出する書類は4/30に復帰したことになってます。
ただ月末復帰だと、社保厚生年金の支払いが発生するので、それは覚悟ですね💦
-
ママリ
いつでも可能な会社なんですね😌🌼
支払いの件なにも考えてませんでした！😫参考になります！ありがとうございます！！- 4月13日
ママリ
うちの地域は慣らし保育がないって言われました💦それなら1日復帰でもって所なのですが何かあることを考えると数日でも休めたらなぁと思ってまして💦
ママ
慣らし保育無いんですね！
ご飯食べたり水分がとれない、お昼寝が出来ないと呼び出される可能性あるので不安ですね💦
1日に復帰して、会社には呼び出される可能性があること伝えればなんとかなりませんかね？？
それか有給余ってるなら有給使うとかですね！
ママリ
意外と呼び出されないものですかね？、
そうですね、1日復帰して何かあったら有給使うしかないですね😣