コメント
はな
６月１日以降に有給使った場合も復職してることになるのか？という意味ですか？
有給使ってるなら復職してることになると思います！
私の地域は１日でも行ったら保育料取られて日割りでもないので月末からはもったいないです💧
ママリ
ん？どういうことですか？
６月以降に復帰してそのあと子供が熱出た場合
有給使われるという意味ですか？
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ママリ
6月1日以降に復帰したら退園になっちゃうので休めないなーと思い
ギリギリのスケジュールも怖いなと思って質問しました😓- 4月8日
ママリ
保険料は月末復帰より6/1復帰の方がお得ですよー。
月末に復帰すると、5月分も支払わないといけないので。
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ママリ
5／30とかギリギリに復帰したのに5月分フルで払うのはキツいですよね💦
- 4月8日
退会ユーザー
5/31まで育休ですか？？
育休中の発熱などで有給を使う…ということですか？？
6/1の復帰後に使う有給は有給だと思いますが、すみません何度か読みましたがちょっと意味が分かりませんでした😂💦
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ママリ
育休自体は6月末まであるんです。
もう入園しているので
６月１日までには復帰してねというお約束だけど、
もし何かあってその日お休みになっちゃったらってことを心配してました😅- 4月8日
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退会ユーザー
6/1までには復帰という自治体ルールなら、遅くても5/31には育休を終了させて、6/1には復帰してなきゃ退園だと思います！
ただ、その6/1が有給になってしまっても、有給＝復帰扱いなのでそこは大丈夫ですよ(^-^)- 4月8日
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ママリ
お返事遅くなりました💦
まさに聞きたかった答えをくださってありがとうございます🥺
その流れで行こうと思います！- 4月28日
ママリ
そういうことです！！
分かりにくくてすみません😰
月末からはもったいないですよね😭