コメント
maちゃん
正規ですが
前もってわかっている場合は
時間割をずらしてもらえますよ！
退会ユーザー
子どもの行事や看病だと、1人4日〜5日(時間数によって異なりますが)×3なので、12日ほどの特休があります😌特休なので、給料が出ます🥰
プラス年休がありますが、それが無くなると、欠勤になると思います😌
これは、県採用の話です😌👏
市採用の非常勤は、また違うと思うので、また教育委員会で確認した方が良いと思います😭
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はじめてのママリ🔰
12日も特休があるならありがたいです！！！
年休なくなり、欠勤になるとどうなるんでしょうか？(ToT)時給なので休んだぶん、お金出ないのはもちろんいいのですが、、辞めなきゃいけなくなったりするんでしょうか？もちろん休みたいわけじゃないのですが、子ども三人いるので迷惑かけないか不安で😞
教育委員会にも確認してるんですが、何せこの時期担当の方が忙しいみたいで、『休みあるからたぶん大丈夫よー！』みたいな感じで具体的に何日とか教えてくれなくて困ってました💦なので助かりました！ありがとうございます😭- 4月7日
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退会ユーザー
はじめてのママリ🔰さんは、県採用ですか？週に何時間勤務ですか？
私は、週に23時間15分勤務で子ども1人に付き4日の特休が付いてました😄プラス年休が7日でした☺️👋
欠勤になると、お給料が減ると思います😣💦まだ、欠勤になったことはないですが、事務の方にそう言われました😣
私も1年目はかなり子供の体調不良などで休ませてもらいましたが、校長や教頭も｢早く子ども見てあげて〜｣って言ってくれてて、2年目も普通に採用してくださいましたよ😌👏
周りの理解によるかもしれませんね😭😭💦- 4月7日
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はじめてのママリ🔰
たぶん、県採用かなと思います。それもわかってなくて😱
6年ほど正規採用で担任してましたが、出産して辞めて、非常勤は初めてなのでよくわからないんです💦正規の頃は自分に子どもいなかったし、年休もとることはほとんどなかったのですが💦
週に20時間です！欠勤になると時給が下がるんですね。評価ももちろん悪くなるという感じですよね💧
周りの理解、大事ですよね😞
また色々確認してみます。
教えて頂きありがとうございましたm(_ _)m- 4月7日
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退会ユーザー
この時期バタバタしてて、聞きづらいですよね💦
分かります😂私も出産前は担任をしてましたが、あまり休むことが無くて、年休や特休も使うことが無かったんですが、非常勤になってから、必死に年休や特休やらを事務の方に聞きまくって、まとめてある用紙までもらいました😅💕
事務の方に聞いたら、色々教えてくれると思いますよ😄✨
お仕事がんばってくださいね☺️❤️- 4月7日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです、、働く予定の学校の校長先生も初めて校長先生になられた方なので『私もわからなくて、確認してみるわね』って感じで😂
来週から勤務なので、事務の先生によくよく聞いてみます！！
ありがとうございました☺✨- 4月7日
はじめてのママリ🔰
コメント頂きありがとうございます！９時から13時までの勤務だから幼稚園のお迎えなどがあり、ずらすのが難しくて😞
ずらせたら参観日などは行けていいんですけどね💦ありがとうございますm(_ _)m