扶養手当についての質問です。育休中は扶養手当を貰えず、雇用保険からの手当は据え置きか再計算か知りたいです。わかる方いますか。
扶養手当について知りたいのですが
現在夫婦共働きで
今年６月に第1子出産予定です。
給料は2人とも同じぐらいなので
どちらの扶養に入れても大丈夫
ということは分かったのですが
もし私の扶養に子どもを入れた場合
育休中は扶養手当を貰えずに
健康保険だけの加入となり
育休中に雇用保険から支払われる手当の金額は据え置き？となるのでしょうか？
それとも扶養手当を含めた金額で計算し直されるのでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたら
お願いします。
- はじめてのママリ🔰(3歳5ヶ月)
くにちゃん
総務事務の仕事をしてますが、出産日を起算として産前休暇と育児休暇手当を計算するので、妻側の扶養に入れた場合で再計算はしません🙅♀️
育児休暇手当は給与では無いので、各種手当もつかないです😅
ママリ
育休手当期間は働いてないため、通常でしたら扶養手当は出ませんが、
会社によるのかと思います。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございました😊
やはり育休中は出ない会社が基本ですよね…
福利厚生が全般的に私の方が良いので
私の方に入れた方が得かなぁ？
と思ったのですが
育休中無しなら旦那の方に入れて金額少なめでもしっかり貰った方が良いですよね！？
みなさんありがとうございました。
ラブちゃん
はじめまして。
過去の投稿にコメント失礼致します。
同じ悩みを抱えていまして、お生まれになったお子さんの扶養はどうされたのかなと気になり投稿させていただきました。
ご迷惑でなければ、参考にさせていただきたいです。
-
はじめてのママリ🔰
やはり私の会社では
産休、育休中
各種手当がつかなかったので
旦那の扶養に入れて
旦那の方で保険に加入、手当金をいただくという形にしました💦- 7月17日
-
ラブちゃん
ありがとうございます。
とても参考になります。- 7月17日
コメント