お金・保険
育児休業給付金の計算に、3月から7月の給料分は含まれるかどうかが気になる。自己都合で休職になるため、計算に含まれるか不安。
育児休業給付金について
正社員で 介護の仕事をしています。
9月5日出産予定日で7月25日から産休に
入る予定でした。
しかし介護の仕事で夜勤もあり
少しずつ身体に負担もかかるため
会社と相談し
3月から 月10日の出勤で 1日10時間勤務
夜勤なし 正社員のまま
基本給は変更なく 休んだ分は欠勤扱い
となりました。
この場合 育児休業給付金の計算に
3月から7月の給料分は含まれますか？
11日以上働いた月の6ヶ月分で
計算されると思っていたのですが
少し気になる記事を見つけてしまい
あれ？となっています。
私は自己都合で 休職？になるので
計算に含まれるのでしょうか…
もしわかりにくい説明でしたらすいません。
どなたか わかる方いましたら
教えてください🙇♂️
- ららたそ✧*(2歳9ヶ月)
コメント
げーまー
休職にはならないと思います。
その1日を有給とかにはできないですか？
3〜7月分は計算には含まれません。
2月までに1年以上働いていれば
そこから計算されるはずです！
ららたそ✧*
回答ありがとうございます☺️
有給消化も必要だったので
出勤7日 有給3日 で計10日に
なるようにしています！
2月までに1年働いています🐮
げーまー
そうなんですね！
わざと10日にしてるのですか？
ギリギリ11日以上働いて
少ない金額よりガッツリ働いて
満額もらった方がいいと思うので
あまり気にしなくていいと思います！
2月までの分で育休手当は
計算されると思いますよ(^^)
ららたそ✧*
11日を超えないように
わざと10日にしています😭
2月まではしっかり働いているので
その期間で計算なら安心しました😚
ありがとうございました🥰