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はじめてのママリ🔰
お仕事

上司が退職後に役職を下げられた場合の対処法はありますか?

お仕事や法律関係?に詳しい方、教えて下さい。
職場環境があまり良くなく、うつ病と診断されました。
問題の上司があと1年ほどで退職が決まっています。

診断はされましたが、重症ではないので不眠の薬を飲みながら仕事を続けることにしました。
しかし、診断を受けたことにより不当に役職を下ろされた場合何かこちらで出来ることはありますか?
給料が大幅に下がってしまいます。

コメント

ママリ

不当に役職を下ろされた場合労働基準局に相談された方がいいと思います!!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます。相談してみます。

    • 3月25日
  • ママリ

    ママリ

    一応そういう給料明細や証拠となる物があったらよりいいかもですね🤔

    • 3月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    証拠があった方が良いですよね。上司との会話を録音しておけば良かったです。。

    • 3月25日
  • ママリ

    ママリ

    わたしも録音なしでした💦
    下の方のコメント見ましたけど、診断書提出して役職変更に関しての相談や実際の状況など聞かれなかったのでしょうか??😭

    • 3月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    提出した際に、現状のままで働けることは伝えたのですが、、やはり下されてしまうのですね。話をした上司のせいで、病気にかかってしまっとのに。

    • 3月25日
  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね💦
    大変でしたね💦
    労基に相談しましょう!!

    • 3月25日
るる

診断書提出されたのでしょうか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    診断書は提出しました。診断があるが故に、負担を減らす→役職を下りるという判断になったようです。

    • 3月25日
  • るる

    るる

    提出されたら負担減らす対応を会社はしますよ!

    • 3月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね、、ありがとうございます。

    • 3月25日
  • るる

    るる

    診断書提出=休職しないのであれば負担減らして下さいと捉えられてしまいます…

    • 3月25日
ママリ

うつ病で今まで通り働けないのであれば、不当ではないです。残念ながら妥当です。