コメント
はじめてのママリ
会社の規則にもよりますが、育休は基本産後からなので予定日前に取るなら有給かなと思います💦
退会ユーザー
育休自体が子どもが生まれてからの制度なので、産前にとる場合は有給になります💦😭
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ハチミツ
やはりそうなんですね🥺
頑張って早く産まなければ…！(笑)- 3月23日
はじめてのママリ🔰
男性の育休は出産予定日〜となってますよ😊予定日より早く生まれた場合は繰り上げ可能です！
基本的に予定日前に休むなら上の方が仰る通り有給くらいしか方法なさそうですよね💦
下の子予定日より2週間早く産まれたので上の子の子とか色々不安なのとってもわかります🥺
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ハチミツ
やはりそうなんですね、、有給しかなさそうですね。。
単身赴任してもらってるので立ち会いもしてほしいし出来れば予定日前に取りたかったんですが…😭
六月はボーナス月だしできれば早く産むしかないですね、、(笑)
予定日って会社に聞かれたりするんですかね？？- 3月23日
ハチミツ
やはりそうなんですね！
六月はボーナス月なんで社会保険料の控除の事考えたら六月に取りたかったんですが😭
予定日って会社に詳しく聞かれるものなんですかね？？
はじめてのママリ
そうなんですね💦予定日はうちの職場の場合、母子手帳の提出があります。
ハチミツ
やはり、母子手帳の提出などあるんですね、、！会社に聞いてみるしか無さそうですね😭🙏