緊急事態宣言下での職場復帰について悩んでいます。4月から復帰予定でしたが、感染者数の増加で延長も考えています。皆さんの意見を聞いて、決めたいです。
【緊急事態宣言中の職場復帰について】
いつも、ママリにお世話になっています。
4月から慣らし保育→職場復帰の予定で動いています。
保育施設は会社の中にある託児所です。
生後8ヶ月になりたてでの託児所デビュー。
母子ともに頑張るぞ…と思っていた矢先、宮城県では独自の緊急事態宣言が出され、日々、東京よりも高い倍率のコロナ感染者が出ています。
そのため、義両親から「職場復帰、延長できないの？」と心配されてしまいました。
正直、毎日100人超えの感染者数を見る度に、私も延長したい気持ちになりつつあります。
(育休満了の7月までは育休を取るつもりでしたが、年度始めからの復帰がキリ良くいいんじゃないか？と会社から勧められ、早めに復帰することを決めていました)
ただ、もはや3月下旬なのに育休を延長したい、なんて相談して、今度はそのことで復帰しにくい、あるいは、復帰後の人間関係や査定等に響くのでは…という別の不安もあります。
みなさんが同じ立場なら、このまま覚悟を決めて予定通り4月から復帰しますか？
それとも延長をしますか？
主人からは「俺はどちらでもいいよ。よく考えて決めて」と言われており、本当に悩んでいます。
ここで、みなさんの意見を参考にしたいと思っているので、回答いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
- あやか(2歳2ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
🌼
県は違いますがちょうど1年前に同じくらいの頃に保育園に預ける予定でした。もう入園式もしていて何日か慣らしもしてました。
でも緊急事態宣言がでたりしたので延長して結局７月(1年間育休とったことになります！)に復職しました。
まさか一年後の今もこんな状態とは思いませんでした。。。
ここまできたらいつ復帰しても同じような感じですが、伸ばせるのであれば伸ばしたほうが安心だしいいかなとおもいます😊
mii
同じく宮城県在住で
4月から保育園入園と職場復帰の予定です。
4月2日〜慣らし保育。
慣らし保育の時間が長くなる4月中旬から時短で復帰予定です😊
私は年度途中で保育園に落ちて4月からの入園が決まった事もあり、4月27日まで育休です🥲
なので会社からは27〜復帰でも良いしGW明けからでもいいよとお話をいただきましたが4月中旬〜と自分で決めてこの間話をした矢先に緊急事態宣言。そして毎日100人を超える感染者にどきどき。そして昨日の地震で不安な日々です🥲
旦那はいつ復帰してもいいよ。ママが不安なら遅めてもいいし。でも長男は幼稚園に通常通り行くけど緊急事態宣言が長引いて長男・次男共に自宅保育のお願いなどが出たら復帰を遅めたら？と言われ
今のところは予定通りの復帰で進めています😊
不安もたくさんありますしたくさん悩みますよね🥲💦
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あやか
ものすごーく、返信が遅れてしまい、申し訳ないです。
実はこの相談をした翌日、復帰予定の部署で複数名の感染者が出てしまいまして…。
上司から「こういう状態だし、不安なら満了まで延長していいよ」と言って頂いたので、お言葉に甘えることにしました。
今も尚、就職する気配はありませんが、快く延長を提案してくれた上司のためにも、復帰後は気合を入れて仕事をしたいと思います！
相談に乗っていただき、ありがとうございました！- 6月1日
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mii
コロナ禍で不安な中での生活でそう言った優しい対応をしてくださる上司がいてよかったです🥲✨
沢山悩んだりもしたかと思いますが満了までお子さんとの時間が増えたのでコロナ禍で不安な中ですが体調お気をつけくださいね😊✨
良い報告が聞けたので朝から私が嬉しくなりました❤️- 6月4日
はる
できればご主人も一緒によく考えて欲しいですね💦
宮城県も今がピークですかね？
私でしたらすっごく悩むと思いますが4月になれば少し落ち着く事を願って預ける事を選ぶと思います。
いつ終息するか分からないものを待っていても仕方ないと思うので💦
でも心配ですよね😖
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あやか
ものすごーく、返信が遅れてしまい、申し訳ないです。
実はこの相談をした翌日、復帰予定の部署で複数名の感染者が出てしまいまして…。
上司から「こういう状態だし、不安なら満了まで延長していいよ」と言って頂いたので、お言葉に甘えることにしました。
今も尚、就職する気配はありませんが、快く延長を提案してくれた上司のためにも、復帰後は気合を入れて仕事をしたいと思います！
相談に乗っていただき、ありがとうございました！- 6月1日
はじめてのママリ
コロナがこれからどうなるかわからないし、旦那さんは普通にお仕事しれてるのであれば
感染するリスクは今でもあるし、スーパーに行くだけでもリスクはあるし
もうどこにいても変わらないと私自身は思っています。
でマスクや手洗いなどできる限りのことをしながら
子どもを預けて働いています。
親しい友人の中には今は空いてるからディズニーに行ってきた！と平気で言う人もいるし
そういう人がいる限り、感染は落ち着かないと思っています。
みんな不安な中、預けています。預けないでいいならお家で過ごしたいけど
うちは働かない選択肢はないので、無理な話です。
義両親にそんな風に言われて心配されたと感じるあやかさんは優しいですね😂
私なら、は？じゃあ保育園行かせない代わりにこの子を見れんの？って思ってしまいます😂
育休は権利です。このご時世なので延長することに理解もあると思います。
色々不安だと思いますがあやかさんの好きにしたいようにしていいと思います☺︎（答えになってなくてすみません）
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あやか
ものすごーく、返信が遅れてしまい、申し訳ないです。
実はこの相談をした翌日、復帰予定の部署で複数名の感染者が出てしまいまして…。
上司から「こういう状態だし、不安なら満了まで延長していいよ」と言って頂いたので、お言葉に甘えることにしました。
今も尚、就職する気配はありませんが、快く延長を提案してくれた上司のためにも、復帰後は気合を入れて仕事をしたいと思います！
相談に乗っていただき、ありがとうございました！- 6月1日
退会ユーザー
私も4月から職場復帰です。もうすぐ慣らし保育も始まります。
コロナ心配ですよね。。私は医療職なので、感染リスクは高いほうだと思います。それに、今まで経験していない部署に配属になり、今月初めは本当に気持ちが不安定になり、なぜか涙が突然出てきたりしました。
今はやっと割り切れ、頑張ろうと思えるようになりました。
いいアドバイスやコメントができませんが、主さんが納得いく結論が出ますように。
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あやか
ものすごーく、返信が遅れてしまい、申し訳ないです。
実はこの相談をした翌日、復帰予定の部署で複数名の感染者が出てしまいまして…。
上司から「こういう状態だし、不安なら満了まで延長していいよ」と言って頂いたので、お言葉に甘えることにしました。
今も尚、就職する気配はありませんが、快く延長を提案してくれた上司のためにも、復帰後は気合を入れて仕事をしたいと思います！
相談に乗っていただき、ありがとうございました！- 6月1日
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すみません。補足です。
私は慣らしのことを考えて復職日ずらしていました！
一度復職すると育休は再度とれません😭わかりずらくてすみません。
あやか
ものすごーく、返信が遅れてしまい、申し訳ないです。
実はこの相談をした翌日、復帰予定の部署で複数名の感染者が出てしまいまして…。
上司から「こういう状態だし、不安なら満了まで延長していいよ」と言って頂いたので、お言葉に甘えることにしました。
今も尚、就職する気配はありませんが、快く延長を提案してくれた上司のためにも、復帰後は気合を入れて仕事をしたいと思います！
相談に乗っていただき、ありがとうございました！