お仕事
育休明けの仕事復帰の際、挨拶に行く際に伝えるべきことは何かありますか？上司が厳しいため、迷惑をかけることが心配です。
今日、5月から育休明けの仕事復帰のため挨拶にいくのですが、何か伝えておいたほうがいいことってありますか？
うちの保育園は、37.5以上の熱が出ると、お迎えに呼び出される。発熱後2日間は休まなければいけない。
ということ、だけしか思い付きません💦
なので迷惑をかけてしまう事があるかと思いますが、よろしくおねがいします。
みたいな感じでいいんですかね💦
表面上ですら快く受け入れてくれないような、意地悪な上司なので言いづらいです。
- はじめてのママリ🔰(4歳11ヶ月)
ザト
病児保育などは登録しない予定ですか？
もしそうであれば、月の半分お休みしたりする可能性もあるので、「頼れる人がいないのでご迷惑をおかけします」と伝えておくと良いと思います。
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