通勤が難しい状況で、時短や在宅勤務を検討中。週1の出社は可能だが、週2は厳しい。勤務時間を時短するか、残業でフルタイムを調整できるか悩んでいます。
4月から復帰予定ですが
休職中に引っ越し、異動先が決まりましたが
通勤時間に送り迎えなしで1時間以上、
送り迎え含めたら1時間半以上かかります😅
なので通勤することをベースに考えると
1時間半ほど時短しなければ物理的に難しいです。
でも今は緊急事態宣言下ということもあり
在宅と出社と半々なようです。
一応、新しい上司には在宅メインでできないか
お願いはしてみるつもりです😢
ただ在宅メインでもどうしても
出社しないといけない日もあるだろうし
最低でも週1は行かないといけないと思います。
週1で出社であればフレックスで調整して
旦那にも送迎をお願いしてフルタイムで
働けると思いますが、週2になるとかなり厳しいです😢
そうすると、やはり勤務時間は
出社する場合に合わせて時短にした方が
いいんでしょうか🤭？
時短にするとフレックスは多分できません😢
在宅できる日は残業してフルタイム分とか
できるんでしょうか、、、😅？
会社によると思いますが！
よろしければ皆様の働き方をお聞かせください🙏
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
うちは時短ですが、フレックス使えますよ〜！
退会ユーザー
昨年復帰してから、ずっと在宅です
出社は1ヶ月にあるかないか(むしろない)レベルです
現在の勤務時間は、
在宅勤務でお迎えが間に合う時間に設定してます。
会社に出社した場合は上記の時間ではお迎えに間に合わないので、
会社に出社するときは30分早くあがることで上司と調整しました💡
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
在宅勤務いいですね🥺
たしかにほぼ出勤しなくてもいいのなら
たまに出社する時はフレックスや時間休でなんとか対応できそうですね😳
復帰前に面談をすることになったので、
できれば在宅で働きたい旨を申し出てみたいと思います😌- 3月18日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！時短でフレックス使えれば30分とか1時間の時短でいけるかな〜と思ってるので会社に聞いてみようと思います🙆♀️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙏🙏🙏