コメント
ママリ
健康保険組合によります💦
出ないとこもあるし、私のとこは退職後半年以内なら出産一時金が出ます。
退会ユーザー
関係ないですが、産休は取らないのですか？
雇用保険加入していたのなら、産休取らないで辞めちゃうの勿体ないなと思いまして(><)
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あすか
産休明けたらパートでしか働けないって言われて😂
他の人は産休明けても正社員で働けるのに。。シングルだしそれなら他のいい所で働きたいなぁと思いました😭
愚痴みたいになってすみません🙇♀️- 3月17日
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退会ユーザー
よく出産で退職する人って、産休だけ取って出産手当金だけ貰ってそのまま退職するので、その権利を捨てちゃうの勿体ないなと思っちゃいました💦
出産手当金貰って、それから転職でも良いのではないですかね？🤔- 3月17日
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あすか
なんか会社を裏切るみたいですけどその手もありますね！
ちょっと検討してみます😊- 3月17日
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退会ユーザー
全然そんな事ないですよ^^;
育児休業給付金だったら、復帰前提の給付金なので、復帰しないくせに受給してたら会社を裏切ることになりますが、産休・出産手当金はそもそも復帰前提の休暇・お金では無いので、退職する人は大体出産手当金を貰って退職していますよ^^;
私、前の会社で人事総務やってましたが、出産を機に退職する方はほぼ全員出産手当金貰って辞めていきましたし、何十万とお金が入るので💦
なので勿体ないなと思ってしまいました^^;- 3月17日
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あすか
産まれてから少しでもお金あるのとないのとじゃ全然違いますよね😂
ちょっと会社と相談してみようと思います！- 3月19日
もあん
他の方も書かれているように、保険者がどこかによって違います。
保険証は、カードタイプで全体的に水色のものですか？(表面の下側に、全国健康保険協会 〇〇支部と記載があるもの)
それとも、会社の組合や共済でしょうか？この場合は、独自の決まりがあるのでご自身で組合等に連絡して調べていただくしかないのですが…💦
もし協会けんぽ(前者の全国健康保険協会のもの)でしたら、ある程度お答えできます。
公式HPで確認したところ、以下の条件を満たせば任意継続しなくても出産一時金は支払われます。
・妊娠4ヶ月以上の出産であること
・退職日までに継続して1年以上勤務していること
・退職日の翌日から6ヶ月以内の出産であること
(実際のHPの写メを載せておきますね。)
問い合わせ等される場合は、保険証に記載されている支部(各都道府県ごと)によって電話番号も違うので調べて問い合わせしてみてください。
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あすか
詳しくありがとうございます😭
保険証は水色のカードタイプです！- 3月17日
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もあん
であれば、協会けんぽかと思います😊
会社に確認するのが難しそうであれば、けんぽ協会の支部に直接電話で確認してみたら確実だと思います。
会社から確認してくださいともしかしたら言われるかもしれませんが(電話担当者によってたまに対応違ったりします💦)「会社で確認したのですがよくわからなくて…」と伝えれば、教えてもらえます。私も問い合わせしたことがあります。
会社を悪く言うつもりはないですが、出産一時金が出ると出ないのでは大違いだし、保険証の発行元に確認された方が確実だし納得できますよー！妊娠しているし働いているし大変だとは思いますが😭- 3月18日
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あすか
電話して聞いてみようと思います！
ほんと詳しくありがとうございます😭- 3月19日
あすか
ありがとうございます🙇♀️
会社にきいてみないとわからないですね😂