お金・保険 悪阻や切迫で休んだ方が、傷病手当が影響するか心配。産休育休手当が下がるか気になっています。 悪阻や切迫などで自宅安静や入院をして仕事を休んだ方で傷病手当がおりた方。産休育休の手当に響きましたか?どれくらい下がるんだろうとビクビクしています。。。 最終更新:2021年3月14日 お気に入り 産休 育休 悪阻 自宅安静 はじめてのママリ(3歳5ヶ月) コメント 退会ユーザー 響かないですよ😆😆😆 3月14日 はじめてのママリ 傷病手当が給料の2/3しかもらえないということで3月の給料が丸々2/3になりそうで。6ヶ月のうちの1ヶ月が2/3になっても大丈夫なのかなと思い質問しました! あやなさんは響かなかったとのことですね✨返信ありがとうございます😌💕 3月14日 退会ユーザー 11日以上出勤…正社員なら響くのかな? 3月14日 はじめてのママリ 正社員ではなく派遣社員なんです。条件を満たしているので産休育休もらえるそうなのですが、これが出勤にあたるのかどうなのかと思いまして。有給は使わず欠勤3日と傷病手当になりそうです。 また担当に問い合わせしてみます!ありがとうございました‼️ 3月14日 退会ユーザー 傷病手当は出勤にはなりませんよ😆 私も今傷病手当の期間中です! 3月14日 はじめてのママリ ということは3月はカウントされないということですね🎵ありがとうございます‼️ 3月14日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠8ヶ月・産休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・悪阻に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・悪阻・ないに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ
傷病手当が給料の2/3しかもらえないということで3月の給料が丸々2/3になりそうで。6ヶ月のうちの1ヶ月が2/3になっても大丈夫なのかなと思い質問しました!
あやなさんは響かなかったとのことですね✨返信ありがとうございます😌💕
退会ユーザー
11日以上出勤…正社員なら響くのかな?
はじめてのママリ
正社員ではなく派遣社員なんです。条件を満たしているので産休育休もらえるそうなのですが、これが出勤にあたるのかどうなのかと思いまして。有給は使わず欠勤3日と傷病手当になりそうです。
また担当に問い合わせしてみます!ありがとうございました‼️
退会ユーザー
傷病手当は出勤にはなりませんよ😆
私も今傷病手当の期間中です!
はじめてのママリ
ということは3月はカウントされないということですね🎵ありがとうございます‼️