※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
あにゃ
お仕事

面接前に電話で条件を確認するのはありですか?勤務時間、急な休みや早退、扶養内勤務可能か。経験者の回答をお願いします。

現在仕事を探しているのですが、気になっている職場に事前に面接の前に電話をしてこちらの条件を聞くことはありでしょうか?
聞きたいことは勤務開始時間(記載されている時間が9時〜なのですが、9:30仕事開始出来るか。一応9〜18時の間でと記載されてます)・子育て中なので急なお休み・早退にも対応可能か・扶養内(130万まで)での勤務は可能か
です。
事前に聞いたことあるよって方、人事担当で聞かれたことあるよって方の回答お願いします。

コメント

せな

ハローワークの人を通してですが、面接とか履歴書を送る前段階に電話で聞いてもらいました!

  • あにゃ

    あにゃ

    回答ありがとうございます😊
    残念ながらハローワークでの求人ではないのです😭

    • 3月11日
ココア

譲れない条件なら先に聞いた方が良いと思います、
私も週5と書いてある求人に対して、週4では無理かと聞いたことあります、
それで無理なら、面接自体無駄になっちゃいますし、
扶養内や、子育て中は面接の時でも良いと思いますが、
時間に関しては先に聞いても良いと想います。

  • あにゃ

    あにゃ

    回答ありがとうございます😊
    聞いたことあるのですね!
    面接無駄になったら相手方にも迷惑ですもんね💦

    • 3月11日
はじめてのママり🔰

事前に電話で確認しました
希望時間とか希望の休みとか確認しました。

  • あにゃ

    あにゃ

    回答ありがとうございます😊
    電話で聞いて条件が合えば応募するって感じですよね?

    • 3月12日
  • はじめてのママり🔰

    はじめてのママり🔰

    そうです。。
    条件と違えば応募しません。
    個人情報たくさんさらしたくないので😅

    • 3月12日
  • あにゃ

    あにゃ

    ありがとうございます😊

    • 3月12日