※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
mika
お仕事

企業主導型保育園での慣らし保育期間は有給で対応が一般的でしょうか？

企業主導型保育園への入園か決まりました。
ただ、慣らし保育期間は育休ではなく有給等で対応してくださいと言われたのですが、保育園側がそのような指定をしてくることって一般的ですか？

私なりに調べた感じでは、会社が認めれば慣らし保育期間も育休がとれると思うのですが...。

コメント

Kotori

認可ですが保育園側からは何も言われなかったです。
私も慣らし保育中は育休中でしたが、育休金もらい有給減らさないで済むならそのほうが良いと思いますけどね👍

あかね

企業主導型保育園に預けていますが、普通に育休でしたよ。
地域枠で預けたからかな…
企業枠だったら、提携企業で働いてることが条件になるから、復帰してないとダメとかあるんですかね。

おすすめのママリまとめ

「会社」に関する質問

「会社」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング