子どもの病気で、仕事の上司に伝えるべきか悩んでいます。息子は病気持ちで定期的な検査が必要。自身は正社員で働きたいが、検査日と仕事が被る可能性あり。どう思いますか？
子どもの病気について
もうすぐ保育園が始まります。息子が先天性の病気持ちです。同じ病気のあかちゃんに比べるとほぼ無症状に近いですが、発癌率が高く（症状が重症でも軽症でも発癌率は変わらないです）数ヶ月ごとに2日間ほど異常がないか検査をします。（中学生まで）
その際、仕事の上司には病気のことを伝えたほうがいいでしょうか？
かなりマイナーな病気で、産科や普通の小児科の先生も知りませんでした。子どもの遺伝子について見れる先生が少なく、数ヶ月前からいつもは予約しております。そのため変更が難しいです。（変更すると検査がだいぶのびてしまいます）
下手したら大きな仕事の際、検査の日が被ってしまうと責任者を辞退しなければいけないので、私自身伝えた方が良いと思っていたのですが、他の方の質問（子どもに障がいがあった方）の返答で、かわいそうアピールなどと書いてあり、私自身が非常識な考え方なのかわからず、質問させていただきました。
今後の息子の病気や家計のためにも正社員で働きたく（しばらくは時短勤務です）、もちろんたくさんご迷惑をかけるようなら退職も考えます。
ただ、息子は元気でして、生まれてから風邪も引いたこともありません。仕事もこれまで通り真剣に取り組み、病気を理由に贔屓してもらおうなどとは一切考えておりません。
私自身伝えた方が良いとは思いますが、皆さんならどう思いますか？
ちなみに直属の上司にだけお伝えしようと考えていましたが、迷惑のかかる同じ部署の方にも全員伝えた方が良いのでしょうか？
常識がわからず困っております。
- Mari
コメント
退会ユーザー
え、その他の方の質問に対して答えた人がおかしいと思います。
心ない言葉…
私は上司には伝えたほうがいいと思います。
同僚には聞かれたら答えればいいし、普段のコミュニケーションの中で話すでもいいしはじめてのママリ🔰さんのやりやすい方でいいと思いますよ！
まーち
私は伝えましたよ
持病の関係で月に1〜2度受診する必要があること、
近い将来手術が必要であることだけ伝えました
病気についてはあまり詳しく説明しませんでしたが、
通院以外は普通の子と同じように生活できると言ってあるので、そうなんだねーで終わりでしたよ
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Mari
お返事ありがとうございます😊
はじめてのママリさんは上司にだけお伝えしましたか？💦
それとも自分の管轄の同僚にもお伝えしましたか？💦- 3月5日
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まーち
同僚には聞かれたら答えるようにしてました
もし頻繁に休むことに疑問を持たれた時、
隠していると要らぬ誤解や心配を受けそうですし。- 3月5日
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Mari
実は新しい部署に配属となりまして、上司と同僚1人以外ははじめての方々です💦
頻繁に休むとたしかに誤解受けそうですね😓- 3月5日
はじめてのママリ🔰
私なら伝えます
病名までは言わなくてもいいかもしれませんが、先天性の病気があること、定期的に検査が必要なことは伝えます。
もし伝えないで、定期的に検査の時に休む&日々の保育園での風邪とかでの休みや早退と続くと、職場によっては色々あるかと思います。
なので、上司だけにはあらかじめ伝えておいたほうがいいと思います
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Mari
お返事ありがとうございます😊
保育園に入園したら他の理由でもお休みがありますよね💦
後から実はこうでした。って言うよりは先に言ったほうが良いですね💦- 3月5日
青りんご🍏
上司には伝えた方がいいと思います。
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Mari
お返事ありがとうございます😊
やはり上司にはお伝えするべきですよね。相談にのっていただきありがとうございます！- 3月6日
Mari
お返事ありがとうございます😊
私も見た時はかわいそうアピールになってしまうのか…と落ち込んでしまいました。
実は4月から部署が変わりまして、上司と同僚1人以外、知らない方です😅
あまり言いたくない気持ちもあるため、上司にだけお話しをしてあまりにも迷惑をかけてしまうようであれば皆さんにお伝えしようと思います。