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Ｎ
お金・保険

雇用保険の育休手当の金額は、休業前6ヶ月間の合計が基準です。悪阻で2ヶ月休んだ場合もカウントされますか？

雇用保険に詳しい方教えて下さい。

雇用保険の育休手当の金額って
どうやって決まるのでしようか？

調べてみたら、休業前6ヶ月間の合計と
書いてあるのですが悪阻で2ヶ月休んでた場合
それもカウント？されますかね？💦💦

コメント

ママリ

育休に入る前6ヶ月の給与の合計を180で割った金額です。

実際に11日以上働いた月がカウントされるので、悪阻で休んだ月や、産休に入った月などはカウントされません。

  • Ｎ

    Ｎ

    ありがとうございます💦

    今週5で働いているのですが
    お腹も大きくなりキツくなってきたので、
    週2.3くらいにしようかなと
    考えているのですが
    そうすると給料減るから
    中途半端に休むよりかは
    すぱんと休みに入った方が
    平均が下がらなくなるので
    そっちの方がいいでしようか？💦💦

    • 3月4日
  • ママリ

    ママリ


    手当の金額だけ考えれば下手に働くより休んでしまった方がいい場合もありますね😅

    ただその場合、休んでる間収入ないですよね？

    • 3月4日
  • Ｎ

    Ｎ

    ないです😥
    ６月初め出産予定で
    力仕事で腰がよく痛くなるので
    働けて4月いっぱいだと思うので
    ３月で休むか4月まで頑張るか、悩んでるところです💦💦

    • 3月4日
  • ママリ

    ママリ


    私だったら、収入減っても大丈夫なら、力仕事ですし休みますかね😅

    • 3月4日

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