退会ユーザー
育休とって、半年すぎたら、給料の60％くらいの金額が手当でてたのが50％になると聞いたことがありました🤔💭
私は、育休半年すぎたら、手当は50％に減りましたが、そういう事じゃないですかね？💦
分かりにくくてすみません💦
むうちゃん
手当金とは出産手当金ですか？育児給付金のことですか？
1人目育休中の2人目出産なら基本1人目と変わらない金額だと思いますよ！
私もそうでしたが、1人目と同じでした。
どのくらい下がったかにもよりますが、私なら確認しますね！
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ももか
すみません。育休の給付金です。そうですよね…確認してみます
- 2月26日
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ももか
産前産後休暇の給付金も一人目の時より少なかったです。
- 2月26日
退会ユーザー
多分、もらってた育休手当からさらに67%になったんですかね？
人事課に言いづらかったらハローワークとかに電話して聞いてもいいかな？と思います。
むうちゃん
1人目の育休と2人目の産休が繋がらずちょっとでも復帰して給与支給額が1人目の産休前より下がってると2人目の給付金に影響しますけど、そうではないんですよね？
職場へは今後の生活にも影響してきますし、どういう計算で支給額が決まるのか確認させて頂けませんか？
ていう感じで聞かれてはどうですか？
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ももか
今、明細を見直したら、一人目の育休中に中途半端な額のボーナスが出ていました。
ボーナスも給与として計算されますよね。
これのせいかもしれません。- 2月26日
むうちゃん
産休前直近3か月分の給与額面で産休育休の支給額が決まりますよ！
中途半端なボーナスは査定期間中に産休に入ったことによって満額にならなかった為ですので支給額には影響はないはずです…。
ボーナスの支給日は夏と冬になりますから育休中に入ります。
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ももか
うーん…やはり確認した方がいいですね…
何度も返信ありがとう御座いました!- 2月26日
うぃん
可能性の一つですが、
1人目の産休に入る月が賃金支払基礎日数11日以上
かつ
他の月より給与が低い
場合は、連続で産休育休に入っても、2人目の育児休業給付金の金額が下がることがあります。
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うぃん
ちなみにボーナスは育児休業給付金の計算に含まれません。
- 2月26日
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ももか
そうなんですか!やっぱり問い合わせしてみます。
- 2月26日
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