コメント
ままり
いまから妊活してもスケジュール的に結構ぎりぎりな、、気がします😅
わたしも4月入園、復職予定ですが、ふたりめの育休が控えているので、手当の金額が減らないようにフルで復帰予定です！😊
あぐー
育休延長できるかは会社との相談次第だと思います。
給付金は0歳での入園であれば同額で延長できますが、1歳の誕生日を迎えるのであれば延長できないはずです💦
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます❣️
相談次第なんですね〜😞💦
5月で1歳なので、4月入園の時点では0歳です✨✨- 2月24日
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まさに私それやりました。笑
わざとではないのですが、保育園も決まっていて復帰日も決まっていまのですが、妊娠発覚しどちらもキャンセルして二人続けて休みを取りました。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊❣️
そうなんですね！
その場合、手当の金額は変わらず頂けましたか？💦
あと、復帰予定の何ヶ月前に妊娠発覚しましたか？🥺- 2月24日
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金額変わらずです。4月の末に有給で復帰予定で実際の勤務は5月からの予定でしたが、4月の5日とかに妊娠発覚して社内託児に預ける予定だったこともあり、簡単にどちらもキャンセルできました。
- 2月25日
はじめてのママリ
コメントありがとうございます😊❣️
その場合は、復帰して1年経たないので出産手当金は入らないですか？💦
今まで頂いてた手当の金額から減らしたくなくて、、、😞