妊娠中の仕事について悩んでいます。業務調整が難しく、同じ経験をした方のアドバイスを求めています。

私はデスクワークのみですが、職場が人の多い都心のためコロナ禍の中で、極力在宅勤務にしてもらいました。

復帰の事を考えるとなかなか妊婦だからという主張もしにくいのですよね…。
でもやはりお腹の子は自分しか守れないので、どうしても業務調整してもらえないのであれば病院から休業？の紙を書いてもらえるので無理矢理でも会社に行くのやめた方が良いです！
そもそも母健カード提出されたら会社は従わないといけないとなっているのに…お辛いですね😢
ちなみに会社側が妊婦を来月末までに一定期間休ませたら助成金も出るので、私はそれを理由に会社に提案して休む予定です！(これは給料引かれません。)

• 2月16日

私も20週のタイミングで
病院に張ることを伝えると
子宮頸管の長さを測ってもらい
少し短かったので
切迫流産と診断されて
診断書を書いてもらって
休職しました。
休んでる間は傷病手当を申請
しています。
私も同じような職務内容なので
会社に出てしまうと安静が
出来ない状況でしたので
休んで正解だと思いました。
お体お大事にして下さい。

• 2月16日

私も何度か会社に提出しましたが｢人がいないから｣となんにも変わらず…結局年末に入院になるまで妊娠前と同じでした…赤ちゃんを守れるのはあなただけです。同じ思いをして欲しくなくてコメントしてしまいました

• 2月16日

私も、母子健康管理カード3回くらい書いてもらいました。
保育士なのですが、結局認めてもらえず、普通通り働かされました。
つわりが酷くて出してもダメで、切迫で出してもダメで…本当につらくて😢
結局、何かあったら責任とってもらえるんですね。と園長に言い、2週間早く産休に入りました。
ただ、妊娠初期から耐え続けて本当に何度も子どもが死ぬんじゃないかと不安になったので、診断書を書いてもらうなり、何らかの対応してもらった方がいいと思います。
あまり答えになってなくてすみません。
私は、何とか臨月まできましたが、無理して赤ちゃんとお母さんに何かあっても、会社は責任取ってくれませんからね。

• 2月16日

わたしはつわりのとき週6勤務できつかったので週5勤務にして欲しいと申し出ましたが、断られました。
労働基準法で断ることはできないとあるのでる訴えますよ！とまで言いましたが、有給もらえませんでした。
結局出血してしまい切迫流産でお休みすることになりましたが、自分で訴えても休めない環境でした。
母子健康管理するカードにはなんて書いてもらいましたか？業務調整が必要と書いてあるのですかね？それでも従わないなら病院に相談してお休みするよう書いてもらった方がいいです。
無理は禁物です。
お体大切になさってくださいね😌

• 2月17日

私は職場が寒く重い物を持つ仕事なのですが最近同じく母子健康管理カードを3度会社に出したのですが何もかわらず…
仕事中お腹張ったりするので昨日から産休まで休職することにしました💦
ご無理されないようにしてください😭

• 2月17日

私も外回り、立ち仕事あるお仕事です。お腹の張りってタイミングもまちまちで業務の調整難しいですよね…😭
私はこれに関しては母健カードは使ってませんが、初期の悪阻がひどかったこともあって、外回りは自分で調整できる範囲で控えるようにしています。
なるべく禁止事項なんかを具体的に書いてもらった方がいいかもしれないですね…自分にとってどんな業務が負担なのかを洗い出してみるとか。最終手段として都道府県労働局へ相談するという手もあります。私も迷いながら働いてて、共感しちゃいました。がんばりましょう～😭

• 2月17日

私も仕事が忙しく常に動き回ってます。最近なってすごく張るしおまけに動悸もでるしで辛いです。上司に何度か言いましたが体調が悪かったら帰られせてもらえますがそれは休んでも治らない場合のみ。仕事中に少し休んで大丈夫になったら変わらずです。結局、動いてくれないだの妊婦だからと特別扱いできないだの陰で言われてます（笑）もぉ呆れて笑えます。でも、自分の身体は自分でしか守れないですからね、、

• 2月18日