育休明けで職場に戻る際、上司との問題が心配。妊娠中は夜勤免除で健診に行っていたが、上司から理解されず、不安が残る。今後の子育てや再妊娠についても悩んでいる。
育休あけでもとの、職場に戻るのですが…
いまだに、根に持ってることがあります。
医療従事者で、夜勤がありますが、
妊娠発覚後から、母子健康連絡カードを書いてもらい、
夜勤免除にしてもらいました。
有給をいただき、妊婦健診にいったり、
初期の頃は体調不良で、何日か休むこともありました。
周りのスタッフは
優しく対応してくれましたが、
直属の上司には…
産休入る直前ぐらいに、有給を少し消化しようと思い、
お願いしたところ…
休みはなんとか貰えたものの…
妊婦健診なんてみんな夜勤明けでいってるとか、
みんな妊娠しても夜勤してるとか…言われてしまい😭
実際にそうかもしれないし、
そう思うのは全然構わないけれど、
夜勤免除なので、平日しか健診行けないし、
どうにもならないことを言われても…😭
と思ってしまいました。
この上司がいる職場に戻ります。
仕事自体はそんなに嫌じゃなかったし
人間関係もそこまで悪くなかったのですが、
どうしてもこの上司だけは、ね根にもってしまってます。
これから、子供の風邪で早退や休みなど
いただくこともあるだろうし、
二人目もぜひ、欲しいのですが、
また妊婦健診のことで言われてしまったりしそうだと考えると
少し憂鬱です。
育休延長すれば良かったのかなーなんて
考えてしまいます。
- はじめてのママリ(1歳11ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
初めてのママリ
いますよね！
そういう方！
でも、その年代の方は融通がきく環境じゃなかった方が多いので理解されないんですよね😭
また、病院全体がそういうのを実は認定していなかったり。
師長なんて、そのうち移動しますから！！
頑張りましょう！！
sho
私そんなこと言われたらやってられません😂他のスタッフ達に言われたこと言いふらしまくります。笑
あと、師長ではなく部長へチクリます。笑
私は切迫で病欠にもなってしまったので、夜勤なんてもってのほかでした！夜勤が出来るか出来ないかなんて、人それぞれの体調です！何かあったら責任取ってくれるのか、と。
復帰してからも、お子さんや二人目等でも言われても気にしないでください！お子さん守れるのはお母さんだけですし、何かあっても上司は「お気の毒にね」で終わりです。そんな無責任な人なんです。
復帰してからも無理しないでくださいね！可能なら師長より上にチクリましょ！
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はじめてのママリ
ありがとうございます😭
女の敵は女って感じですね😭
子持ちのママナースでも妊婦さんの悪口言うこともあるし、
結局、守ってくれる人なんていないし、自分が守るしかないんですよね〜😭
わたしも、言われたこと同僚にいいふらしときました😆
でも、やっぱり年配の人ほど、妊婦に厳しいですね。若い人は優しいです😭- 2月15日
はじめてのママリ
ありがとうございます😭
割と若いんですが、、
結構、はっきり言うタイプで苦手です😭
はやく師長変わってほしいけど、
変わったばっかだしなー😭
初めてのママリ
師長変わるの時間かかります？
うちは2年スパンです💦
他への移動も希望できないですか？