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コメント
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✦Y_Jes✦
会社によって2歳の誕生日前日までか3歳の誕生日前日までか育休の制度は違うと思いますが、そこは2歳の誕生日前日までですかね?
だとしたらそこまでは育休延長出来ますが、そこから産前休業に入れるまでに期間が空く場合復職で有休消化するか通常復職になるかと思います!
✦Y_Jes✦
会社によって2歳の誕生日前日までか3歳の誕生日前日までか育休の制度は違うと思いますが、そこは2歳の誕生日前日までですかね?
だとしたらそこまでは育休延長出来ますが、そこから産前休業に入れるまでに期間が空く場合復職で有休消化するか通常復職になるかと思います!
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ちゃこ
最長2歳の誕生日だったかと思います。
娘が11月で2歳になります。
順調にいけばおなかの子の予定日が10月なので、復職はしなくていいとの理解で宜しかったでしょうか?