はじめてのママリ🔰
すみません。私は辞退した人の枠に入った側ですが、0歳児は毎年辞退者多いようです。一次で落ちて、二次募集の時に問い合わせたら全体の保育園で辞退枠が10枠近くありました！
そらまめ
去年0歳児4月入園辞退しました。辞退したところで次回の申し込みに響くことはないそうです。
そらまめ
コメントが既に削除されていて何が起きたのか分からないのですが、私の場合会社から4月で申し込みするようにとは言われてないので辞退した件については会社に一切報告していません。
コロナが流行りだしたころで悩みに悩んでの辞退でした。
4月辞退、1歳の誕生月保留、で延長しています。
あーぱん
コロナ禍で悩みますよね
横浜は辞退しても響かないと役所の方が言ってました
ただ、場所にもよりますが1歳の認可は兄弟枠がほとんどだとも言ってました
とし
昨年、1歳児辞退しました。
入園式に私1人で参加し、コロナが怖く自己判断で登園自粛。
その後に緊急事態宣言で自粛要請。
保育料が返還されなくなる6月から退園しました。
私は元の会社が通勤に片道１時間半かかるので慣らし保育の終わる4月後半に退職、翌日新しい会社に入社で社会保険が継続できるようにしていましたが、働き始めることができなくなり、ハローワークに問い合わせし、2歳の誕生日の前々日に退職日を変更して育児休暇給付金を受け取れるようにして貰えました。
ハローワークも元の会社からも、「こういう時なので、柔軟に対応します」と、とても親身に対応してくださいました。
消され書き込みがどの様なものか分かりませんが、ズルイ、ズルくない、というのは各々違うと思います。
社会保険料を納めて来た人が育児休暇給付金を受け取ることは悪ではないし、ハローワークの方が言うには転職も悪いわけではななく、転職先で引き続き手続きして貰えるなら、退職した後も育児休暇給付金も貰えると。
今は保留通知希望のチェック欄もありますし、いろんな選択ができると思います。
迷われた時は、ハローワーク、会社、役所に相談されるのが良いですよ。
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